你觉得在职场怎么才能培养临场应变能力?有什么办法?

如题所述

       一、不断积累知识和经验

      很多时候你的临场反应,跟你的知识和经验积累了多少,有很大的直接关系。例如上面台上灭灯的状况,如果我小时候没有经历过停电点蜡烛的时刻,我就很难把这两种情况联系起来。如果你没有一定的知识储备和人生阅历,其实真的很难立刻做出反应。在保障自己人身安全的前提下,多去学习不同的东西和接触不同的事物,对于拓展我们的元认知会起到很大的帮助。而这些认知又会反过来提升我们的思维能力,于是一些曾经看似世界末日的小问题,也会变得微不足道了。这一点我依然还在努力,毕竟活到老学到老。希望看这篇文章的你,也不要事先局限自己,你值得更广阔的天空。

      二、学会冷静和忍耐

      在工作中,和你的同事或者领导吵架,绝对不是一件明智的事。面对不合理的要求、横加的指责,你首先要做的就是冷静和忍耐下来,才能把自己的态度摆正,给予双方各自的思考时间。而不是再火上浇油,图一时之快,从而给领导留下“脾气大”的硬象。当然,我们这里说的都是工作上的一些事,如果上升到其他方面那就另当别论了。遇事冷静,学会自我检查、自我监督、自我鼓励,有助于培养良好的应变能力。

      三、扩大个人的交往范围

      无论家庭、学校还是小团体,都是社会的一个缩影,在这些相对较小的范围内,我们可能会遇到各种需要应变能力才能解决的问题。因此,只有首先学会应变各种各样的人,才能推而广之,应付各种复杂环境。只有提高自己在较小范围内的应变能力,才能推而广之,应付更为复杂的社会问题。实际上,扩大自己的变化范围,也是一个不断实践的过程。

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第1个回答  2022-01-15
应该更多的想到一些细节的东西,多和一些人接触,这样会让自己有一个很好的应变能力。可以提高自己的节奏,可以提高自己的社交能力,可以了解一些应变的方法,可以多学习别人的处事原则,可以了解一些处理规则,这样可以让自己更好的处理一些事情。
第2个回答  2022-01-15
在职场中不断的积累知识和经验,要有处变不惊的心理素质,要有很好的思维方式,能够临时改变应变策略,能够从无变有;可以岔开话题,也可以顺势联想或者利用幽默的态度自圆其说,也可以故意曲解他人的话题。
第3个回答  2022-01-15
要提高自己察言观色的能力,在遇到了不同的问题之后,要找到不同的解决办法,平时要处理好人际关系,一定要提高自己的情商,平时要多读书,说话的时候千万不要伤害别人,一定要有特别好的口才。
第4个回答  2022-01-15
多看老板的脸色,看老板的心情,多听老板的话,多琢磨老板的话,多和同事搞好关系;做事一定要小心谨慎,多和同事沟通,和同事也要搞好关系,脑子灵活点,遇事多想多动脑。