银行编制算是比较难的一种职业考试了
一、普通基层商业银行非常好考
地市或者县城的银行还是非常好考的，无论是国有大行、股份制银行、地方城商行、农商行、这些银行非常的缺人，达到任职的基本要求，是有很大概率考入的。如本科学历、应届毕业生、他行从业经历等。
二、商业银行机关相对较难
商业银行不仅仅是马路边的一个营业室，还有高楼大厦里的白领，进入机关大楼需要你在应聘者当中有出色的表现，可以是出色的学历也可以是出色的工作能力。
三、商业银行省分行往上不好考
商业银行的管理层人才济济，如果不是名校加持，或者手握重要资源，省分行、总行都没有办法拿到敲门砖，一旦进入商业银行的省分行或者总行，也是妥妥的金领人员了。
四、政策性银行相对难考
政策性银行包括农业发展银行和国开行。国开行最低一级就在省，没有双一流的学历连报考的资格都没有，是非常难进的。农业发展银行虽然一直延申到县城，但报考的筛选也是非常严格。
五、央行
我国央行是中国人民银行，总行属于公务员编制，地方上是行员编，类似事业单位，考入的难度是最大的，一定要经过系统的复习，依靠强大的专业的知识才能考入。
总之，银行的工作是不错的，不怕风吹雨打，无论是考入商业银行还是政策性银行还是央行，学习的付出是一定的。
拓展知识
第一：银行岗位形式。
主要分：正规工、劳务工、定向应聘三种形式，一般正式工和劳务工为主要形式。正式工属和银行有正规合同的职员，在基本工资外还享有银行的福利补贴、绩效、年终奖等，晋升空间较大。
定向招聘指已表明限定的职位方向满足条件的人士可应聘的活动，通常为岗位、条件、职位等方面定向。劳务派遣指通过其他渠道聘用的小时工。
与银行没有直接性关系，各方面问题由第三方处理，与正式工存在较大差别。但也存在因就业时间较长而通过银行考核成为正式工的情况。
第二：银行就业优缺点。
优点：1.铁饭碗，工作相当稳定2.整体福利待遇稍高，收入和绩效等同，五险两金外还含有商业保险、生育补贴等。
缺点：1.营销压力大，需具备营销能力，且必须与客户完成营销以此达到考核任务2.晋升较窄，发展空间慢3.学习培训会议多，如业务培训、思想政治会议、不良贷款、业务推进会等。还会不定时举办各种活动，如联谊会、舞蹈唱歌比赛等。