无论家里发生什么事情老板就是不让走？

Question

你好，我是一个未成年人，在一个小工厂干活老板不让走怎么办

Answer 1

如果你是一个未成年人，老板不让你走，那你可以直接举报他雇佣童工。这样的话，劳动局会为你出面解决你的问题。

Answer 2

你家里家长知道这种情况吗？老板是不是和你家长认识或者朋友，故意让你在老板那里锻炼锻炼的。如果不是的话，也不让你走就是犯法啦，本身雇佣童工就是违法的，建议抽时间或者机会报案处理吧。

Answer 3

从你的需求来看，看得出你所工作的这个厂子应该是一个小厂经营，所以说并没有太多的规定和合理的一些常规，在管理方面也是疏松大意。
首先利用未成年人打工的话，这是不符合法律规定的。如果已经被有关部门查处的话，是要相关责任人的。所以说如果家里有事情，你的老板不批准你的假的话，那么说明这个老板实在是把利益放在第1位，并不在意员工的生活。
有两个选择，第一你可以放弃这份工作，这样的老板不值得你为他尽心尽力地去工作。第二，你可以选择去相关部门举报这个老板，滥用童工，而且苛刻员工加班，剥夺私人生活，一经查处，老板是要受到严厉的处分的。

Answer 4

根据我国《劳动法》第五十八条第二款和《未成年工特殊保护规定》第二条第一款的规定，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。”老板如果是直接招聘未成年人就是违法的，劳部发〔1994〕498号《未成年工特殊保护规定》第9条:用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在的县级以上的劳动行政部门办理登记。《中华人民共和国劳动法》第64条:不得安排未成年工从事矿山、有毒有害、国家规定四级体力劳动和其他禁忌从事的劳动。
《中华人民共和国劳动法》第65条:用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。劳部发〔1994〕498号《未成年工特殊保护规定》第6条:用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查:
1》安排工作岗位之前;
2》工作满1年;
3》年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年。
老板不让你走，可以向当地的劳动监察大队举报。

Answer 5

这个问题很有意思，你是未成年人那么你的监管人负责你呢，所以你可以跟你父母说，看看能不能跟老板商量商量，这样你就可以离开了。