第1个回答 2013-09-10
中专生就业指导
[ 2007-5-13 15:52:00 | By: shentong88 ]
昨天上午举行的“2007年南京市中等职业技术人才交流会”,吸引来不少知名企业进场招人。主办者说,这一现象以往还没有过。
招聘会由南京市教育局主办、市职教学会、市职教教研室等承办,共有100多家单位带来了3000多个岗位现场招聘毕业生。全市16所职业学校的近5000名毕业生进场应聘。
和以往中等职业学校人才交流会上进场单位少、岗位待遇低不同,今年的招聘会上,出现了金鹰国际购物中心、五星电器公司、中国联通南京分公司、金陵饭店、熊猫产业集团、福中集团等知名企业。
福中集团人力资源部负责人周海亚说,中专生不一定就不如大专生,职校生不仅有一技之长,而且就业心态好,这也是吸引他们的重要原因。
据了解,面临毕业的中职生目前找工作的心态越来越平和,求职比较务实。南京高等职业技术学校计算机系的小孟一上午交了4份简历。她告诉记者,目前学习计算机专业的中职生比较多,这就造成找工作比较困难。因此她并不指望一下子就能找个比较好的工作,她愿意从一线工作踏踏实实干起,对工资待遇也没有什么特别的要求。
据了解,由于很多企业看重中专生年轻好学,能吃苦等优势,所以今年很多单位主动开始招聘中专生。目前我市中等职业学校07级的16683名毕业生中,已经有90%以上的毕业生和用人单位达成了就业意向。
就业是当前社会一个热点话题.随着改革开放的深入和市场经济体制越来越完善,市场竞争也越来越激烈,而现代经济的竞争实质上就是科技与人才的竞争.这样对就业人员的素质要求也就越来越高.作为中专生,在日益激烈的就业竞争中本来处于相对劣势,但在这样的就业形势下,我们的中专生却有相当一部分人还存在着得过且过的念头,对自己的专业学习抓得不紧,致使毕业时根本拿不出一点过硬的技能来,少数学生专业能力甚至等于零.试问,这样的中专生如何面对就业竞争?当然,从近两年来中专毕业生就业情况来看,也有相当一部分同学是凭能力通过应聘与用人单位签订协议的.这一部分同学普遍品学兼优,工作能独挡一面.由此可见,中专生自身素质是就业中最关键的问题.