第1个回答 2020-10-26
做人讲原则，做事讲方法
2009-04-18 20:56
做人讲原则，做事讲方法
——记洪国康老师课堂
再次选择洪老师的体育课，就意味着再次受累，再次受团队精神的感染，再次受课堂文化的熏陶。每一次课，都在证明，我的选择是正确的！
不仅仅是在这次体育课，在每一次体育课中，我总觉得洪老师是一个称职的，负责人的老师。一般的老师都履行这教师的职责——教书。然而，洪老师在认真教书的同时，还不忘育人的天职。在课上，我们收获的不仅仅是团队合作的快乐，还有许多做人的道理。例如“做人讲原则，做事讲方法”“厚德载物”等等。在成长的路上，给我们道德文化的熏陶，犹如给一棵数修枝剪叶，促使其笔直茁壮成长。能上洪老师的课是一种荣幸，能接受这样的文化是一种缘分。
虽然，我们小组得了第四名，但是这除了说明我们有最大的进步空间之外，什么也说明不了。我们有信心，决心取得飞跃！选择了排球就是选择了拼搏的精神，我们将完美诠释。
第2个回答 2020-10-26
优秀的人，在做人的原则和做事的方法上，从来都是与众不同的，为什么这样说呢，下面和大家一起来探讨一下。
1.优秀的人，从不合群
上学时，当你在校园里愉快的玩耍，肆意的挥霍自己的青春的时候，有的人在教室里默默地刻苦学习，所以总会有人学习成绩比你好；进入社会以后，当你在下班后玩游戏娱乐自己的人生时，有人在汲取时间，默默地为自己及时充电，所以总有人比你的思维广阔。
这些人，在大多数人眼里，都是不合群的，没有任何乐趣的，看上去也有些“高冷”。人到中年，很多人都会抱怨，如果一开始那样做就好了，现在也不会混的如此狼狈，可是人生并没有那么多的开始。聪明的人从来都不会抱怨，因为他们知道，抱怨并不能改变什么，他们懂得珍惜自己的时间。聪明的人，都是不合群的，因为不合群，所以变得更加优秀。
2.优秀的人，从不挤圈子
在现实生活中，对于大多数人来说，都出身于一个贫寒家庭，作为一个寒门子弟，从小我们都会被老师教育，知识改变命运。于是，在这种观念的影响下，我们发奋学习，以优异的成绩考进一个又一个优秀的学校，是父母的骄傲，老师眼中的好学生，别人家的好孩子。
从根本上来说，要想改变自己的命运，就要摆脱阶层的束缚，走上更高的阶层，实现财务自由独立，精神上的独立等。于是，为了摆脱自己的阶层，走上更高的圈子，有的人拼命的想挤进别人的圈子，最终却失败了。优秀的人，从来都不会挤圈子，只有当你自己优秀的时候，你才会真正拥有自己的圈子，与更多优秀的人交往，否则只能是徒劳。
3.优秀的人，敢于说不
作为过来人来说，很多人都会有这样的感受，当你处于小白位置的时候，总是会遇到很多的问题，好像全世界都在针对你，与你处处为敌，所以会感到委屈和不安；当你有了一定的实力时，就可以化被动为主动，拥有了自主选择的权利，你可以与全世界为敌，说不。
我们都知道这样一句话，没有规矩不成方圆，在社会中行走，我们总是会受到很多规矩的束缚，从而一个有个性的人会沦为路人甲。有时候，很多人都知道有些规矩是有问题的，但是很少有人能够站出来指正，当你弱小的时候，被规矩约束，当你强大的时候，你可以越过不合理的规矩，创建自己的规则。
4.优秀的人，有自己的原则
在生活中，很多人都会有这样感受，以借钱为例，当朋友第一次找自己借钱的时候，出于面子和情义等，我们都会毫不犹豫的借给他，当他再次找你借钱的时候，你还是会借给他，以后，不管自己的生活怎样，你还是如此，生活中，总是会存在很多这样有“情义”的人。
因为没有原则，所以别人能够不停地找你借钱，纠缠不清；因为没有原则，你过的一塌糊涂，狼狈不堪。很多时候，别人找你借钱，就是在利用你的善良，甚至会不停地践踏你的良心。因为没有原则，所以别人能够肆无忌惮。优秀的人，都有自己的原则，因为有了原则，所以能够把自己的生活过的有条不絮。
5.优秀的人，敢于挑战自己
在职场当中，有两种人，一种是追求安逸的、稳定的生活的人，另一种是喜欢不断折腾、敢于挑战自己的人。追求安逸的人，总是喜欢待在自己的舒适区，安分守己的生活，所以得不到任何的成长；喜欢不断折腾的人，即使生活饱经磨难，也总是不轻易言弃，从哪里跌倒就从哪里站起来，所以活得更加精彩。
很多时候，你和别人的差距就在于最后的那一点点坚持，当你自己轻言放弃，主动放弃自己的目标，自然会失败；当你能够咬紧牙关，坚持到最后一刻，就会发现很不可能的事情变为可能，人生也会大不一样。优秀的人，敢于不断挑战自己，因为折腾，所以更加幸运。
6.优秀的人，从不拖延
对于大多数人来说，都会有这样的感受，尤其是在冬天的早晨，每当闹钟响起的时候，总想在舒服的床上多待一会，也总是会踩着点去上班，久而久之，就会形成一种恶性循环，在工作上，因为有了拖延，质量不能够保障；在生活中，因为有了拖延，许多事不能按时来做。
优秀的人，是从来都不会拖延的，因为他们懂得，拖延是自己的一个大敌。优秀的人，不仅会按时完成自己的计划，而且还能够提前完成自己的计划，因为有了目标和计划，所以才会更加从容；因为有自己信仰和原则，所以才会不断督促自己，从而变得更加强大。
第3个回答 2020-12-29
做事讲规则，对照标准可以判断对错。做事有上线，也有下线。做人讲底线，只要不突破底线，没有对错。做人只有下线，没有上线。坚持做小事，累积起来就是大事
人再好，就像春夏秋冬，赢得不了所有人的满意。再不好的人，换一个角度，也一定有人说好。
感情归感情、事情归事情，不讲感情无法做人，不讲原则做不好事。
做事讲原则，做人讲感情。这是每一位领导干部都应该具备的基本素养，也是衡量一位领导干部是否称职、能否干好本职工作的标准和尺度。
“做事讲原则”，这个原则往小处说就是公司的规章制度和纪律要求，往大处说就是公司的根本利益所在，是一个领导干部需必备的职业操守和道德底线。要坚持好原则，首先就是要把服从和执行做好，不搞本位主义，绝不拿己见当真理，模范遵守公司的各类制度和纪律，在队伍中当好表率，切实做到对公司影响不好的话不讲，对公司不利的事不做，始终把自身的言行统一到公司的高度和要求上来。其次，就是要清醒的认识和行使好手中的权利，认真仔细的履行好自身职责，在工作中言行一致，表里如一，对事待人做到公平、公正，不徇私情、不谋私利，真正在员工队伍中树立起威信。
做事讲原则是底线，做人讲感情是艺术，讲原则是讲感情的基础和前提，讲感情是为了更好的落实原则以圆满完成工作。在实际工作中，在坚持原则的同时也要注意珍惜感情，因为如果抛开感情来执行原则，就显得生硬冷漠，毫无人情味，这既不利于团队的凝聚，更不利于工作的开展。这就要求领导干部要有沟通的艺术，工作中多一点耐心和尊重，执行时多注重方式方法，需要协调完成的一定要沟通到位。
很多时候，领导干部会面临两难选择，一方面怕坚持原则伤害感情，另一方面又怕照顾感情有悖原则。在这种时候，我们绝不能瞻前顾后、犹豫不决，一就是一、二就是二，感情归感情，事情归事情，绝不能混淆，也不能搞变通，更不能拿原则做交易。要知道这个时候不讲情面，才是真正对亲友和同事的感情负责，对自身的工作负责，对公司的利益负责，须知人生不能越位，底线必须坚守。