第1个回答 2013-09-22
管理职能之中质量职能一经展开、落宴到部门和个人,即形成质量责任制。对企业的每个部门来说,承担相应的质量职责,就意昧着在一定的范围内要承担相应的义务和拥有相应的权利义务和权利应该是相对应的但事实上却大量存在着义务大于权利,或是义务小于权年『}的现象。无论是义务大于权利,还是权利大于义务都是企业各部门职责不清的表现。在当今市场经济条件下,企业要确保自己的产品在竞争中取胜,必须理顺和合理分配质量职能,使企业内部各部门在质量职能上傲到义务和权利相对应,才能使质量职能发挥最大的功效囡芸囤芸囡芸圈釜1l亲图二、台理展开分配质■职能,确立质■职能在质■体系中的核心地位如果缺少系统地进行质量职能的展开和分配.企业中每一十部门所赋予的质量职能权力与义务不能相适应,就会造成在整个生产经营活动中,明显存在着纵横向平行组织机构之间相口刘建梅F37÷2互联系和协调管理不能理顺,并因此而产生相互推诿、扯皮和梗阻的现象,出现矛盾不得不通过主管领导的裁决,导致活动实施不力.专业之间的互相依赖、互相渗透不够,系统观念不强,不少职责漏项,使交叉的活动乏内在联系.功能的重叠交叉导致职责范围的划分与专业管理文件不吻合,不协调,一些部门所赋予的质量职能权利与义务不相适,就会越权操作,或仅有义务而不能行使自己应有的权利。凡此种种.都会造成质量职能不能发挥最大的功效。IS08402—94质量管理和质量保证——词汇标准中,对质量保证和质量体系作出了明确的规定:质量体系:为实施质量管理所需的组织结构、程序、过程和资源质量保证:为了提供足够的信任表明实体能够满足质量要求.而在质量体系中实施井根据需要进行证实的全部有计划和有系统的活动。从定义也可看出,开展质量保证活动、建立和实施质量体系都离不开质量职能的展开,特别是按国际贯侧,推行1S09000系列标准,进行体系弟三方认证,使需方确认供方的保证能力,企业必须展开质量职能,落实质量职责.促进企业内部各职能管理的有机协调.才能达到质量保证所要达到的目标,才能使质量体系有效地运转.从而保证质量职能在质量体系中的桩心地位三、确保质■职能在企业机构改革中的动态平衡,提商质■体系运行有效性近几年来.国企改革按照现代企业制度要求不断深化.每一次改革,企业的机构都要按照合理、高效的原员4进行重组、整合。因此,强调企业质量职能与企业机构改革保持动态平衡,是提高企业质量体系有效运行的重要保证。只要企业经营目标不改变,企业生产产品的功能不改变,邵幺,无论企业机构形式如何变化,其各部门质量职能的总和是不变的。因此,引出的问题是总体质量职能如何与不断重组、整合的机构保持平衡,确保质量职能在现代企业制度改革中不被弱化。然而,现实情况并不能令人满意。在有些企业中,一次一次机构重组、整合.与之配套的管理制度尚且能保持动态平衡,而相应的质量责任制的落实跟不上机构重组、整合步伐、质量职能很难与之保持动态平衡,至影响了企业质量体系的有效运行。(