现在有些上班族只通过跳槽来涨工资，似乎已经成为了常态，正常吗？

Question

如题所述

Answer 1

之所以会出这样的现象，无非就是三个致命的问题，一是个人能力的缺乏；二是对公司你并没有做出更多好的业绩；三是公司里并没有合理的工资奖励制度。不管处于何种原因致使员工不断跳槽，对于公司以及个人都是不好的，也是非常不正常的现状。

个人的能力是否真得到了提升？有部分人总是会抱怨公司不主动涨工资，觉得老板不懂的怎样经营，认为公司的人力不作为，但涨工资这事是双向的，大家都在抱怨公司没有涨工资的同时，你是否反思过，自己的能力有没有因为年龄的增长而提高？若是没有，那就还是应该提高自己的能力。

跳槽后，我们应当拼尽全力的去展现自己应该有的价值，相反而不是心里想着“终于找到了一家工资很高而且又可以混下去的公司”。还有就是你可曾为公司做过更多的业绩？不要以为自己工作的年龄增加了，公司就肯定会给你涨工资，尤其是民营企业，没有业绩作支撑，涨工资是不可能的，干的不好很有可能会被冷处理，更可能会卷铺盖走人，真的不是吓人，这就是现实。

上班族也只靠不断的跳槽来涨工资，其实这样的现象根是不正常的，主要的原因，要不是个人的自身有着问题，要不就是公司有着问题，那么如果是个人有着问题的话，那只有改变自己，不断地让自己变得强大，到那时，很多问题可能就会轻易地迎刃而解，那如果要是公司有存在的问题，那恐怕也只有选择让自己离职了！

Answer 2

太正常不过了，工作谁不为钱呀。能跳槽的都是有一定实力的，没有实力你也跳不了是不。那些不跳槽的，要么没有实力跳，要么对于现在工资比较满意。

Answer 3

对于一些上班族通过跳槽来把公司似乎成了常态，我觉得这也未尝不可。觉得这件事要分两方面来分析。
首先一点说明这些跳槽的员工自己是有能力的，新单位对他也是认可的，这样才会给他涨工资呀。
另一方面也说明原来的公司的薪酬福利机制有些问题，可能许久没有加工资了，才导致人家跳槽的。
现在找工作都是双向选择，企业选择员工，员工也在选择企业，只能都希望双方都在一个合理的价位上保持吧。

Answer 4

肯定是不正常的。如果是你的能力强，你可以去更好的单位发展。不过如果你没有能力，反复跳槽也不一定能涨工资，反而失去了自己的成长空间。

Answer 5

你这样的选择很怕是不好吧，最低起码在一个单位干的时间长，同事也好，朋友领导对你都熟悉，你们这块儿跳那儿那块儿跳那儿不影响你的业绩吗？是不是应当在一个地方经常下去，这样的话，同事对你有好感，你看着这山高又望着那山高，这样的话恐怕是不怎么好吧，一个人选择了一个单位，如果我在这个单位全长期干下去，那多好啊，朋友也好，同事也好，对你都有了解，你也有发展前途，不要说这山望着那山高，这样的话影响你还是本分一点在一个单位，如果好的情况下就继续干下去如果说这个单位的确是不好那你再跳槽也不晚呢如果你总是这个单位呆几天，那个单位呆几天，这不影响你的成绩吗？别人对你也不熟悉也不了解呀，还是在第1个地方干的长一点儿比较好，如果这个地方实在是干不下去了，那可以调换一下，但是你还要注意最终还是比较长远的单位，待的时间长的单位对你有好处。