其实中年危机是每一个人都会有的，特别是在职场上面，这一群中年危机的群体更容易遭受到被开除，因为他们干的工作是很单调重复的，没有太大的可利用价值，所以就被老板开除了，但是如果不想在中年遭受到这一种危机的话，我觉得要做到3点，首先是身体上面要有一个有精气神的身体在精神上面要保持一个良好的状态，在思维上面要打破已有的思维，一直要学习。
首先身体就是革命的本钱，如果没有一个良好的身体，即使你再年轻其实也是没有用的，因为没有一个老板想要用高价钱来聘雇一个低价值的员工，所以身体对于工作来讲是非常重要的，要有足够的抗压能力，而且连续工作的能力，不能够因为身体的原因，拖慢了工作的进度。
第2点就是在精神上面，有些人会觉得面对这样单调重复的工作会很无聊，所以也没有很好的去完成这些工作，他们就会懈怠自己，其实这个都是很正常的，因为每个人都会有这样的一个过程，但是有一些人会鼓励自己，让自己不要陷入这样的状态，要保持一个精神乐观的态度。
第3点就是思维上面其实中年人为什么会很容易被开除，其实是因为他们一直现在以前的思维里面也不去学习新的知识，所以我觉得一定要不断的学习，不断的增值自己这样才会在职场竞争的激烈当中站稳脚跟，而且要有一种随机应变的能力，因为现在这个世界发生什么事情都是不奇怪的，只有足够好的应变能力才能干好工作。
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第1个回答 2019-10-16
做到他离开你就无法运转的地步就可以了。做了多年的职场肯定有很多经验和客户不是新手所能拥有的，最好做到高管，这样老板才不会随意的开除你。
第2个回答 2019-10-16
努力提升自己，定下短期工作目标，在预期内完成。然后从长远考虑将一个个短期目标实现，完成自定的工作业绩。只要自己优秀就不怕被老板炒鱿鱼。
第3个回答 2019-10-16
这个就要靠你自己能不能够做到高管了，每个月都能充分的把目标完美的完成任务还要老板跳不出一点错处，让老板很是欣赏你，这样子老板就会很看重你又怎么会想随意敢开除你呢。
第4个回答 2019-10-17
提升硬实力才是根本，活到老学到老