需要缴纳社保。
1、根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
2、根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
3、根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
扩展资料：
1、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2、用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
3、用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
4、用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
参考资料来源：中国政府网-中华人民共和国社会保险法
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2018-11-14
他们领取工资吗？一般没有其它职务不领工资，不需要缴纳社保。
以后税局接手社保；账务上有列支工资，就表示有员工工资，就要交社保，总的来说，按实际情况，有发工资，就交社保
但是公司法认为，公司总经理财务是公司管理人员，应当签合同交社保。本回答被提问者采纳
以后税局接手社保；账务上有列支工资，就表示有员工工资，就要交社保，总的来说，按实际情况，有发工资，就交社保
但是公司法认为，公司总经理财务是公司管理人员，应当签合同交社保。本回答被提问者采纳
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第2个回答 2018-11-13
社保与劳动合同有关，只是出资人不用交社保。但是公司法认为，公司总经理财务是公司管理人员，应当签合同交社保。追问
麻烦问一下，目前公司没有签订任何劳动合同，需要缴纳社保吗？现在公司一直是0申报，工资也是0
本回答被网友采纳第3个回答 2018-11-14
以后税局接手社保，需要交社保的，从公司对公户发工资的员工，签了劳动合同的要交社保。
第4个回答 2021-04-12
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
温馨提示：以上信息仅代参考，实际以当地社保部门规定为准。
应答时间：2021-04-12，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
温馨提示：以上信息仅代参考，实际以当地社保部门规定为准。
应答时间：2021-04-12，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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