很多职场人士都知道高层领导影响文化能力，领导要制定文化价值传给下属，下属要认可文化价值，如果不认可该公司的企业文化，就不要轻易加入。
但是很多人不知道高层员工要有使命感，让我印象深刻的一期非你莫属，有一位老板问那个求职者，你觉得领导人应该具备什么，给了四个选项，其中两个是使命感和责任感，那个求职者毫不犹豫的选择了责任感，接下来老板就说你不适合做领导，现场有点小尴尬，然后主持人说，可能他不知道使命感的意思。
那什么是责任感，什么是使命感呢？
责任是分内应做的事情，也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作，责任感是衡量一个人精神素质的重要指标和责任心。
而使命感是在社会领域总是会与理想、信念等联系在一起，使命感越强的人，不仅越想干大事，而且也更可能干成大事。有使命感的人，尤其是有很强使命感的人往往因为具有“天将降大任于斯”的心态，所以百折不挠。就像马云、任正非，尤其是疫情期间更加彰显了他深深的使命感。
只有自我成长，在有责任感的基础上有自己的使命感，才能成为优秀的高层员工，他们不是其他公司、其他人培养出来的，靠的都是自己。
如果你很依赖人，总是想得到其他人的帮助，让别人给你指导培训，自己情商主动性缺乏，没有使命感，就算去了公司，肯定是那个最先刷下来的，要屁股在板凳上，就是说自己先承担起责任，只有在那个位置上了，你才会知道你需要干什么，才能更好的成长，要时时刻刻有使命感，这样越能成为高层员工，越会被领导重视提拔，甚至越有可能成为领导人。
责任感从本质上讲既要求利己，又要利他人、利事业、利国家、利社会，而且自己的利益同国家、社会和他人的利益相矛盾时，要以国家、社会和他人的利益为重。人只有有了责任感，才能具有驱动自己一生都勇往直前的不竭动力，才能感到许许多多有意义的事需要自己去做，才能感受到自我存在的价值和意义，才能真正得到人们的信赖和尊重。
自觉做好分内事的事情。萧乾《未带地图的旅人（代序）》：“倘若公民平时没有点急公好义的社会责任感，大难临头时争先恐后，只顾自己地乱冲，后果真不堪设想。”《文艺报》1981年第1期：“这位作家用这些话来唤起文艺工作者肩负起时代使命的责任感。”
责任说明
责任就是甲方主体（社会、集体或个人）赋予乙方主体（社会、集体或个人）所规定的、强制性的价值要求，这种价值要求就是乙方主体必须按照甲方主体的价值观要求和“最大价值率法则”，处理有关价值事物。责任感也是一种意志力的体现。与“责任”相对应的是“权力”。
使命感，即一个人对自我天生属性的寻找与实现。每一个人都有天生属于并适合自己的那个角色，无论你是医生还是科学家，又或者厨师也罢，也许你现正在从事着某个并不情愿的行业，这些都是使命感最浅层部分的表现，亦即人类为了生存而从事的初级使命感行为。但这样的认同会随着对社会文化及人类经济乃至哲学宇宙等整体的认知而逐渐加深，从而更加清晰化那个自我本有的个体属性，并出现一定的排他现象，促使自己努力转换到那样一个角色中，这时候使命感的认知深度就开始形成。并且在这个过程中通过个人的感动获得正确与否的指引，直到你或许实现自己对使命感最终的价值认同，即对自我的认同为止。
当然不是一回事了。责任感从本质上讲既要求利己，又要利他人、利事业、利国家、利社会，而且自己的利益同国家、社会和他人的利益相矛盾时，要以国家、社会和他人的利益为重。人只有有了责任感，才能具有驱动自己一生都勇往直前的不竭动力，才能感到许许多多有意义的事需要自己去做，才能感受到自我存在的价值和意义，才能真正得到人们的信赖和尊重。责任感是一种自觉主动地做好分内分外一切有益事情的精神状态。
使命感是指一个人对自我天生属性的寻找与实现。一个人都有天生属于并适合自己的那个角色，无论你是医生还是科学家，又或者厨师也罢，也许你现正在从事着某个并不情愿的行业，这些都是使命感最浅层部分的表现，亦即人类为了生存而从事的初级使命感行为。
总之，这两者还是有很大的区别，根本就不是一回事。
责任感从本质上讲既要求利己，又要利他人、利事业、利国家、利社会，而且自己的利益同国家、社会和他人的利益相矛盾时，要以国家、社会和他人的利益为重。人只有有了责任感，才能具有驱动自己一生都勇往直前的不竭动力，才能感到许许多多有意义的事需要自己去做，才能感受到自我存在的价值和意义，才能真正得到人们的信赖和尊重。
使命感，即一个人对自我天生属性的寻找与实现。每一个人都有天生属于并适合自己的那个角色，无论你是医生还是科学家，又或者厨师也罢，也许你现正在从事着某个并不情愿的行业，这些都是使命感最浅层部分的表现，亦即人类为了生存而从事的初级使命感行为。但这样的认同会随着对社会文化及人类经济乃至哲学宇宙等整体的认知而逐渐加深，从而更加清晰化那个自我本有的个体属性，并出现一定的排他现象，促使自己努力转换到那样一个角色中，这时候使命感的认知深度就开始形成。并且在这个过程中通过个人的感动获得正确与否的指引，直到你或许实现自己对使命感最终的价值认同，即对自我的认同为止。
责任是在承担社会角色（如父亲、员工）时应该去做的事；使命是你希望自己变成什么样的人时要去做的事。
责任是为承担社会角色付出的代价；而使命是发自内心的呼喊，不计代价。
责任感，是一种主人翁意识。我参与的事情，它的好坏我都有责任，并且我更有义务去维护它的好，主动的承担。不推脱够积极，是很直观的有责任心的表现。当然了，这份积极和付出，是在促进事件往大众眼光下、好的方向发展。培养的话，单独去承担几次事件，或者为集体谋划几次外出活动，期间的琐碎会让你明白责任的重大。
而使命感就是你能够感受某一件事整个世界都在推动着你去做，而且这件事非得你自己动手去做不可，当你真的去做了的时候会感觉到自己和整个世界之间存在着密不可分的联系，而且你在做这件事的时候感受到了非常强烈的精神满足感。那么，你在做这件事的时候的原推动力，就是你的使命感，抑或可称之为你的“天命”。