第1个回答 2021-12-01
只要你按照劳动法提前一个月提出申请，一个月之后再离开，那么领导扣的工资，你就可以去劳动部门投诉要求补回你的公子。本回答被网友采纳
第2个回答 2021-09-02
这种情况如果你有出勤记录和证据，你就可以向当地劳动监察部门或仲裁委员会提出投诉和举报，经过协商应该是可以给你补发这十天工资。
第3个回答 2021-09-02
辞职后还有10天的工资领导不给发，你可以去劳动部门反映，申请劳动仲裁，还以为借助媒体的力量，只要一曝光，用人单位为了消除影响，都会很快解决的。本回答被网友采纳
第4个回答 2021-09-02
正常办理离职，公司应全额发放工资，不准克扣员工工资，可以向当地劳动局投诉，或者向法院申请仲裁。本回答被网友采纳