之所以薪水这么高，是因为茅台医院想要招聘到非常优秀的人才，只有自己给到位之后才有更优秀的人才还进入到医院的。
一家医院的水平是由医生的水平决定的，所以必须要用比较高的工资吸引更多的人才进入，才能够让一家医院的水平得到更好的提高。对于茅台集团来说目前并不缺钱，缺的只不过是优秀的医生而已。
一、高工资能够吸引到更加优秀的人才。在市场经济的制度之下，人往高处走，而且每一个人都是追求利益的。更何况这个岗位所需要的专业度是非常高的，必须要找到更加优秀的人才，对于医院未来的发展是有一定的好处的，能够拿钱办到的事情都不算是困难的事情。
住房问题永远是一个人在一座城市生存最大的一个问题，目前的房子的价格非常昂贵，虽然依靠60万元的工资能够在当地购买房子，但是在未来工作的时候也可以一定会更加关注房子的事情，反而会分散工作的经历，解决了房子之后能够更好的投入到工作当中。
在这家医院刚开始建设的时候，已经明确了未来的用途，是为了能够让当地的老百姓以及员工获得更大的福利而建造的，并不是为了获取更大的利润，也就是说这是一家非营利性的公司，只是为了做贡献而已。
虽然很多人不能理解茅台集团为什么要在医疗领域投资，我们可以把这个操作理解为茅台集团为社会做贡献，茅台集团发展和贵州拥有着千丝万缕的关系。目前的茅台集团已经拥有了非常好的发展，所以必须要回馈当地社会，这也是一种负责任的表现。
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第1个回答 2021-04-16
主要是因为整个医院的盈利成本还是非常低的，导致就会有很多的利润，然后给医生的待遇也会很好。所以工资才会这么高
第2个回答 2021-04-16
同地区其他医院横向对比，如此待遇依旧十分罕见。同属遵义市的遵义医科大学，对青年长江学者、国自然优青获得者、省级重点学科带头人的引进年薪为 40 万元，附属医院对省级学科带头人的引进年薪为 60 万元，高级职称引进的博士年薪为 20 万元。而隔壁重庆医科大学附属第一医院，即便是对各省级医学会的主委或会长的引入，年薪也只是 30 万元，均远远够不上茅台的工资基准线。茅台医院跨界路上的难题，显然不止「人才引进」这一个。
第3个回答 2021-04-16
因为我国达到主任医师的人很少，一般都是几百人中出一个，可以说是难得的人才，所以主任医师的薪水会这么高。
第4个回答 2021-04-16
在市场经济的制度之下，人往高处走，而且每一个人都是追求利益的。更何况这个岗位所需要的专业度是非常高的，必须要找到更加优秀的人才，对于医院未来的发展是有一定的好处的，能够拿钱办到的事情都不算是困难的事情。