如何在职场上做好自己？

Question

如题所述

Answer 1

一、站在老板的角度看待自己的工作

必须要清楚老板对你的岗位的要求和期望是什么，希望这个岗位的人具备什么样的软硬件条件，你还需要加强哪方面的素养。因为老板是站在全局来思考问题、设置岗位的。很多职场幼稚症患者，总觉得老板水平不够，总是要你做一些在你看来没意义没价值的工作，其实，很可能是你根本不了解所作事情的底层逻辑。

不清楚怎么办？找老板多沟通、多汇报。根据曝光效应，见面多的人自然会好感增加，这就是为什么你知道很多人的工作能力和成果都没有你强，但是为什么老板老diss你却对他很认可。勤沟通勤请示，沟通多了自然带来信任和好感；同时老板对你的工作情况越熟悉越容易帮你；人都有尽力避免认知失衡倾向，老板在你这里投入了时间和关注，“投入了就会珍惜，选择了就会喜欢”，自然希望你好。

老板的时间资源是有限的，总共就那么多，是没有边际效应的，是零和的。所以不可能挨个找人沟通，这个时候，就看谁能主动抢占老板能用来沟通的时间。

2、站在全局的角度看待自己的工作

要想知道本职工作怎么才算做的好，一定要知道你工作接口的上下左右对你的期望和要求。你的上游就是某项具体工作上你要向他负责的人，可能是你的老板，也可能是你的内部客户，比如某项业务流程上的上游，也可能是你所在项目的项目经理；反过来，工作中要向你负责的就是你的下游；你的左右就是你的peer，同级，业务流程上平行，需要互相协调配合的。

3、站在超配的角度看待自己的工作

做好本职工作就意味着要做到卓越，出类拔萃，如果只能得六十分的话是称不上“做好”的。要高于平均水准，就意味着对于这个岗位而言，你的能力是超配的。这就需要你既要非常清楚本岗位核心能力要求是哪些，还需要知道这个岗位的上一个级别的要求是什么，并着意训练自己。

不谋全局者，不足谋一域。那些只想着把自己的本职工作做好的人，是做不好本职工作的。

Answer 2

要学会反思，反思不只要在失败的面前反思，在成功面前也要反思，这样你才能够变成一个优秀的人做事情的时候不要只说不做，而是要付诸行动，特别是有一些领导交代给你的重要的任务，你更要去努力的完成不要害怕担风险，觉得这件事情有成功的概率，但是也有失败的概率，做什么事情都没有是100，能够成功的每天上班下班记得要看时间，不要总是迟到，也不要总是提前下班，这样对于自己的工作是不好的

Answer 3

首先应该做好本职工作，处理好人际关系，坚持自己的原则，不总是讨好别人。

Answer 4

安分守己，做好本职工作，不逾越别人的工作，有自己的想法和工作原则。