晚上11点开会，男子没来被炒鱿鱼，他究竟是不是因为不开会而被辞职的？

Question

如题所述

Answer 1

晚上11点开会，男子没有来就被炒鱿鱼，不来开会被辞职首先就是由于他没有准时到，其次就是因为他的业绩没有达到公司的标准，最后还是支付给那这名男子得应得的佣金。
近日在短视频平台当中，我们了解到了一些事情，就是杨先生由于晚上没有准时去开临时会议，所以就被炒了鱿鱼。这些事情发生在1月17号这一天，他像往常一样按时加班，然后下班之后就赶回去了。谁知道刚刚到家的时候就收到了一条要临时开会的消息，并且这条消息有一点苛刻，那就是所有的人在11:00如果不来进行开会的话，第二天就办理离职手续。看到这条消息之后，杨先生非常的无奈，因为如果他从家中再次回公司的话根本来不及，所以他马上和自己的领导也说明了相关的情况，但是到第二天的时候他仍然被炒鱿鱼了。杨先生心里非常的不服，因为在12月份的时候，他们公司一共才卖出了七套房，其中两套是自己卖出去的，这个时候将自己开除掉有一点不合情理，自己心里十分的憋屈。
晚上11点开会男子没有及时的来，所以就被炒鱿鱼了，他之所以被炒鱿鱼可能是业绩不达标。
根据杨先生自己的叙述，他是在10月30号左右进入这家公司，而且试用期是到1月29号，而且每天都认真的上下班，有时候经常加班到晚上10:00左右，他不去开会就被辞职，这让杨先生心里十分的委屈，所以就找到了相关负责人进行了解情况，而公司这边给出的答复是，它的业绩没有达到公司的标准，其实跟开会没有什么关系。根据里边的经理也描述，一个员工在公司里面每个月的业绩要达到700万左右才算达标，而杨先生才达到了三百多万，所以将其解雇了，在这个公司里面，其实不止他一个人被解雇，还有十几个销售也相继被公司给解雇了，只是他自己没有得到通知而已。
男子晚上11点没有准时参加临时会议，结果被炒鱿鱼了，这是公司解雇员工的一种手段，后来也将杨先生相应的佣金给了他。
在刚刚被解雇的时候，杨先生并没有拿到属于自己的佣金，而且在刚刚入职的时候，公司也只是口头表示按照千分之一给它进行结算，后来通过劳动仲裁结果才支付给员工应得的佣金。
公司要想裁员的话可以光明正大地指出来，没有必要用这种方法将员工炒鱿鱼了，因为这样会让员工感到非常的心寒，毕竟为公司付出了那么多，最后连很正式的辞职都没有得到。

Answer 2

我觉得应该不是，像这样不打招呼突然开会，一般人都很容易赶不到，感觉像是公司乱找个理由进行裁员，逃避赔偿。

Answer 3

是的，因为公司通知晚上11点开会，他因为临时有事情迟到了，结果直接被公司开除。

Answer 4

我感觉就是因为不开会被辞职了，因为晚上11点开会，对于很多人来说都是非常不乐意的。就因为他本人没来，所以才会进行辞退的。

Answer 5

是的，但是没开会被辞职只是一件诱因，可能是该男子的做法已经很长时间引起了公司的不满。