这一养老保险金水准，与同时期退休行政机关事业单位人员对比，大部分或是正常，但是我可能这一养老保险金还不属正规的养老保险金，应当属于依照老办法测算计发的养老保险金。我所在的四川省，我之前许多同事依照老办法计发的养老保险金其实就是这个水平。
行政机关事业单位人员的养老保险计算，可能并不是依据退休前的岗位工资待遇进行计算的，所属的地域、工作年限和缴存基数等等都是很重要的要素。同是正科级干部，工作年限35年与工作年限40年的人对比，有些人养老保险金会相距1000块左右。
我之前好多个队友，退休后全是正科级干部，她们在四川行政机关事业单位人员的养老保险计算方法都还没理清以前，每月拿到手的养老保险金其实就是4000多元化到5000元间，和你现在的水准差不太多。但养老保险计算方法理清之后，四川大概在2020年上下所有补领了根据新方法测算高于老办法计算出来的养老保险金一部分，理清后养老金待遇，正科级干部在四川基本上就是6000块左右。
因为行政机关事业单位人员是以2014年10月1日才交养老保险的，在2014年10月之后办退休工作的人员，养老保险金是依据新旧二种方法比照计算出来的。老办法计算出来的养老保险金，只要在2024年以前办退休的，都是根据2014年9月薪水和工作年限的比例计算计发的，加上各类补助、补贴，政办发（2015）3号文件规定公开增发的养老保险金，都是按照老办法计算出来的养老保险金。进新方法都还没理清的区域，只有临时依照老办法测算额度开展计发。
养老保险计算方法理清的区域，还需要依照新方法来计算，计算出来的过程和结果老办法进行比较，假如新方法测算小于老办法计算出来的，那还是按照老办法计算出来的结论实行，在这样的情况下，依照老办法计发的养老保险金，便是自己正规的养老保险金，将来只参与每一年的养老金调整，不会再补发养老金，这便是行政事业单位退休中人的保低标准。
从全国各地养老保险计算得到的结果看来，依照新方法计算出来的养老保险金小于老办法计算出来的养老保险金基本不存有，大多数人依照新方法计算出来的养老保险金都是会高过老办法计算出来的。仅仅工作年限不一样、职位职级待遇不一样、专业职称不一样的人，新方法计算出来的结论高过老办法计算出来的额度差距很大，但整体上都会比老办法计算出来的额度高。
针对新办测算高过老办法计算出来的一部分，并不是所有发送给退休职工，反而是依照10年缓冲期比例派发，因为每一年计发比例不一样，因此每一年的养老保险金都有所提升。但新方法测算高于老办法计算出来的一部分，有些地方都还没补领及时。同是在一个省，有些县补领到位了，不过有些县都还没补领及时，估计你今年退休拿到手的4600块的养老保险金，便是都还没补领及时以前的养老保险金。
河南退休中人的养老保险金是不是补领及时，我并没有这些方面材料，也查不出权威性的相关资料，但是根据四川正科级干部退休之后，养老保险金在每一月6000块左右来对比，可能你养老保险金都还没依照新方法计算出来的补领及时。
今年退休公务员，依照10年缓冲期比例，新方法高于老办法计算出来的一部分，计发比例是80%，可以从领取养老保险的当月逐渐补领，假如补领及时之后，可能你养老保险金还会做到6000块左右。四川和河南省虽然也有区别的，但两地的社会经济发展其实差不太多。
总的来说，你也是河南省的正科级干部，今年退休每月养老保险金为4600元，如果这些养老保险金是依据新办法和老办法比照测算之后，依照新方法计算出来的占比计发的，那么这样的养老保险金水准是偏低的；假如归属于依照老办法测算计发的养老保险金，补领后养老保险金比现今养老保险金至少能高于1000元以下，补领后养老保险金才算是正规的养老保险金。