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急辞工不批怎么办?没签任何合同
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推荐答案 2022-08-19
您好,首先,作为劳动者,您辞工是不需要审批的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
因此只要您提前30日通知,就可以解除劳动合同。
其次没签劳动合同属于违反《劳动法》的行为,在仲裁时效内可以申请仲裁,要求用人单位给付未签劳动合同的二倍工资。
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其他回答
第1个回答 2022-08-27
如果我未经批准就辞职,该怎么办?我没有签合同。到当地人力资源和社会保障局通过仲裁起诉他。全国人力资源和社会保障咨询服务热线:12333
本回答被网友采纳
第2个回答 2022-08-19
书面告知,30天后可以自己离职。
第3个回答 2022-08-26
可以直接走,如果有急事的话,或者像法院申诉
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急辞工不批怎么办?没签任何合同
答:
其次没签劳动合同属于违反《劳动法》的行为,
在仲裁时效内可以申请仲裁,要求用人单位给付未签劳动合同的二倍工资
。
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