如何处理人际关系
人际关系常常成为工作与生活中压力的一部分。下面我们来看看如何处理人际关系，仅供大家参考！
1、当接不上对方的话时，切不可随意转移话题
当遇到对方提起了一个你完全接不上的话题时，不必急着转移话题，你可以试着倾听或者试着了解就好了。
我相信很多人都遇到过这样的情况。例如你说了一个话题，可别人甚至连一句话带过都没有便直接硬生生的转移了话题。
这样的感觉好受吗？我想是不好受的，给人一种不被重视，不被尊重的感觉。而这样的体验对于任何一个人来说都是不美妙的。因此，当别人说了一个你接不上的话题时，你可以试着了解或者简单倾听就可以了。
千万不要突兀地转移话题，因为你我都知道这样的感觉不好受，那我们就要避免这样的事发生。我们应当让对方知道到我们有在听，有在尊重他。这样别人也更愿意和我们交谈。
2、夸别人的时候往具体里夸
夸人是一门艺术，夸的好可以递进两个人的关系，夸的不好反而会让人心生间隙。
那么夸人的最高境界是什么？就是自己夸的不违心，别人听的走心又开心。
但有些人就是不得其道，夸赞别人总是宽泛地夸，这样不仅会让人觉得不走心，而且给人一种很虚伪的感觉。
例如有的人明明长相一般，你却要说他高颜值；同学六级没过，你却要夸他刻苦努力；同事被领导批了，你还要说他深得领导之心。这样的夸赞不但不会让人觉得你很友好，反而是在破坏你们的感情。
那么我们该怎样夸人呢？其实很简单，用心观察，找出别人的`特点，往具体里夸。这样才会让人觉得你的夸奖是真心实意的，而且也能让人印象深刻。
我大学就有一个很懂夸人的舍友。比如有人穿新衣服了，她就会夸她好会搭配，衣服质量不错呢。比如别人在空间里分享了一组图，她就会说角度不错，取景很美呀。又比如别人写得一手好字，她就会说好羡慕呀，教教我……
而这些走心的夸奖并不是人人都会的，因为并不是所有人都那么细心，能发现别人今天穿新衣服了或者写了一手好字等……所以，在平时我们就要学会观察，找出别人的特点，这样我们才能发自内心的去夸别人。
3、不争所谓的输赢，退一步反而更显气度
倘若你遇到了非要和你争个输赢或者很强势的人。如果退一步并不会损害你的利益或者触犯你的底线和原则，那就把那所谓的胜利让给对方吧。这样不仅会显示你的气度，而且也会让人更愿意与你往来。
我身边就有一个同学不论她与别人聊什么都要争个输赢。有一次我们一起看个电视剧，看着看着就讨论起一个明星。另一个同学说这明星长的一般，演技也一般。
她就开始愤愤不平了，她说你眼光也太高了吧，要求那么多，喜欢那个明星的人有很多呢……总之她就是要把自己的观点强加到别人身上，直到你受不了承认她说得对才肯罢休。
殊不知别人的承认并不是发自内心的，而她取得了所谓的胜利，却带走了他人与她相处的愉悦感，时间长了别人就会慢慢得疏远她。
遇到这样的情况时，我们不要和对方争论，退一步笑一笑就让它过去。倘若，你跟她认真的争论，不仅会让人觉得你太计较，而且还会伤感情，更甚者会有旁人将你们归为同类人。
4、切忌对刚认识的人刨根问底，要学会推己及人，换位思考
好朋友、亲人之间谈话不需要忌讳太多，反而只有谈的深一点才有意思。但这样的交际并不适用于不熟的人之间。
倘若你第一次见面就问别人说工资多少？学习成绩怎么样？有没有男朋友之类的话题，不但会让人觉得你不尊重别人的隐私而且别人还会误解你这人具有侵略性。
不管是你还是他，我相信你们都不喜欢被第一次认识的人刨根问底。第一你们并不熟，第二这涉及隐私，第三万一戳中了你们的痛处呢。
所以在与人交际时，我们要学会推己及人，换位思考。通常我们不希望被别人问及的问题也是别人所不愿意透露的。
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