劳动法规定加班不能超过多少小时

Question

劳动法规定加班不能超过多少小时

Answer 1

加班时间每天不能超过三小时。目前我国大部分企业实行八小时工作制，职工下班后，就属于自己的时间了。有时候，因为工作需要，职工需要留在单位加班，在一些生产型企业，这是很常见的现象。对于职工加班的，企业要支付加班工资，并且，不得超额加班。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据第三《劳动法》十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
职工加班是很平常的事情，但是加班是有一定限度的，不能一直工作。通常来说，职工每天加班不得超过一个小时，如果有特殊情况，可以协商，加班时间延长到三个小时。职工在国家法定节假日加班的，可以拿到不低于基本工资三倍的加班工资。如果企业不给，职工可以向工会举报。
【法律依据】：《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。