生产带线组长招聘时学历要求很低，面试时主管也说会很累，我是要正式工作，不是实习，而且今天接到电话过几天要我去签合同，所以不知道要不要去？我是女生，在产线上工作好吗
追答个人意见仅供参考：
其实只要参加工作大部分的岗位都会很累，和天下没有免费的午餐是一样的道理，其实在和联带线有直接从作业员做上去的，不过要干很多年才会有这个带线的机会~
如果这家公司愿意给你一个机会尝试，目前你又待岗待业的话那到可以报道试试看，基本上大的企业还是可以学到很多东西的，例如管理的经验还有工厂流程以及一些国际一流大客户的产品结构和生产流程，个人觉得前期你关注的重要的不是有多累薪资有多高，重要的个人经验和行业资历的提升，到一定时候公司给予的报酬你觉得不能与你的能力匹配你时候有经验和年资找一份更好的工作也许会更加简单些~
当然，如果你英语或者某一门外语很好在工作方面就可以进工业园区再找更好的看看~
至于你是女生带线这个应该不用担心，据了解，里面确实有好多女生带线甚至从事PM角色，其实个人观点，女生比较细心，在从事精密电子产品和人员管理方面更加有优势，一是比较细心，能够较好的完成上级领导分配的工作，而是管理会比较女性化，产线一些不听话的小男生和年长者因为这个关系相对来说会比较服从管理~
所以，女生一样可以从事管理和带班的工作，某些方面比男生更加有优势哦~
以上，请知悉，有不明之处请再追问~
但是今天面试了一个松下，还要二面，就是现在还没确定，现在要是和名硕签了，要是松下这边也可以进那到时候就比较麻烦吧
追答首先跟您说明，松下是日资企业，自己职场的晋升要比台企慢很多，机会也少很多~
松下如果要二次面试的话你也不愿放弃明天你先到名硕签合同，和人事说明下你要处理一些事情，一周后才能报道，一般情况下都是可以的~
嗯，松下和名硕系统不是一起的，但两家你只能选一家，主要看两家公司把你安排那个部门，重点大学实习生以学习和公司的晋升空间为主~
另外，名硕的面试和录用要很长周期，如果录用你也有能力胜任公司还是可能有机会重用的~
以上，关键是看您自己的选择吧~