留学生回国就业跨专业求职,没有和求职岗位和求职行业一丁点相关经历,应对HR提问其实只要能向HR证明你的能力就好,主要从这几个方面着手:
1.成绩。成绩好意味着你学东西快,你聪明,你能有效率地掌握新技能。 2.没有实际经历,简历经历来凑。你相关的经历包括但不限于:
• 学生会经历(即使不是部长也是小部员)
• 帮老师做项目的经历(可能真的是跟着学习)
• 不相关的实习经历(可是我学会了用办公软件,学会了写职场email,学会多项目多线程工作)
• 大学里各种社团(骑行,摄影,唱歌,下棋——你爱好多样,你善于团队协作;你能成功组织同学聚餐,也是一种能力。)
3.对公司充分了解。完全是跨专业求职,或者没有什么经历,可以在面试前准备:
• 公司业务资料(公司做了哪些产品,公司做过哪些活动);
• 行业研究资料(你对房地产怎么看,对互联网怎么看);
• 竞品研究资料(肯德基和麦当劳有哪些不同?);
• 职位研究资料。 要是实在把握不好的话,也可以咨询留学生海归求职辅导机构获得更好帮助。
追问恩,就是看到很多留学生回国找工作都是找自己专业的,我就想找下其他自己专业外的工作,受益匪浅谢谢
追答留学生求职转行跨专业方面很普遍,看个人是否明白其中技巧以及自己的擅长领域的发挥了
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