劳动合同一式两份，但公司没有将劳动者的那份给我们，算不算违法?

Question

劳动合同一式两份，但公司没有将劳动者的那份给我们，算不算违法？现在公司要裁员，辞退一些员工，我们手上没有合同会不会对拿到补偿金有影响？

Answer 1

不给合同算违法的行为，但是对于应该支付的经济补偿金不影响。追问

如果公司以我们手上没有合同，而说我们不是正式员工，不给予辞退补偿怎么办？

追答

除了非全日制用工可不用签订书面劳动合同以外，其他情况都必须签订劳动合同，包括我们日常俗称的试用期用工、正式工、临时工等等。所以公司只能说你们是非全日制用工职工，但是这种情况公司必须举证证明，否则不许承担不利的后果。而你们只要证明与公司存在劳动关系即可，证明与公司存在劳动关系，证据可以是工资卡，工作服，上岗证等等。

Answer 2

回答追问：如果工作一段时间企业是不会承认未签订合同的，否则单位承担未签订劳动合同支付二倍工资的风险。