按生产工人工资计算分配并结转制造费用。(如何做分录)

如题所述

借:生产成本

贷:制造费用

具体可以参考下面例题:

例:某公司生产甲、乙两种产品,甲产品工人工资80000元,乙产品工人工资160000元,本月共发生制造费用39000元,按生产工人工资比例将制造费用分配计入甲乙产品成本。

解题如下:制造费用分配率=39000/(80000+160000)=0.1625

甲产品应分配额=80000*0 .1625=13000元,

乙产品应分配额=160000*0.1625=26000元

会计分录如下:

借:生产成本-甲产品13000- 乙产品26000

贷:制造费用39000

核算的具体内容和程序不同:

”制造费用“账户只反映车间发生的各项间接费用,”生产成本“归集生产的全部费用,包括了制造费用。

企业生产过程中发生的制造费用先在”制造费用“账户归集,期末再按一定的分配标准分配结转到“生产成本”的各产品明细账中,与先期计入生产成本的直接材料和直接人工一起汇总计算完工产品和在产品的成本。

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2021-06-10

借:生产成本

贷:制造费用

具体可以参考下面例题:

例:某公司生产甲、乙两种产品,甲产品工人工资80000元,乙产品工人工资160000元,本月共发生制造费用39000元,按生产工人工资比例将制造费用分配计入甲乙产品成本。

解题如下:制造费用分配率=39000/(80000+160000)=0.1625。

人工成本的分配方法是:

(1)实行计件工资形式的生产工人工资直接计入受益的工程成本核算对象。

(2)实行计时工资形式的生产工人工资应根据用工考勤记录反映的各工程对象用工数和日平均工资计算分配到各受益工程对象。

其计算公式是:日平均工资某受益工程对象应分配的工资=日平均工资×该受益对象实际用工数计时工人的超额奖金,应根据班组工程任务单反映的超额工日数,计算配到各受益工程对象。其计算公式是:某受益工程对象应分配的奖金=该工程超额工日。

以上内容参考:百度百科-人工费分配

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第2个回答  推荐于2018-09-18
借:生产成本
贷:制造费用
具体可以参考下面例题:
例:某公司生产甲、乙两种产品,甲产品工人工资80000元,乙产品工人工资160000元,本月共发生制造费用39000元,按生产工人工资比例将制造费用分配计入甲乙产品成本。
解题如下:制造费用分配率=39000/(80000+160000)=0.1625
甲产品应分配额=80000*0 .1625=13000元,
乙产品应分配额=160000*0.1625=26000元
会计分录如下:
借:生产成本-甲产品13000
- 乙产品26000
贷:制造费用39000
一般情况下,将制造费用转入生产成本后,制造费用都无余额,但是季节性生产的企业可能制造费用账户会有一定的余额。供参考,希望能帮到你!本回答被提问者和网友采纳
第3个回答  2021-06-10

借:生产成本

贷:制造费用

(制造费用的分配无论采用何种方法,结转的分录都是一样的,只是不同的分配方法,计算分配给各成本对象的费用金额有所区别)

当制造费用发生时

借:制造费用

贷:原材料/库存现金/银行存款/应付职工薪酬/累计折旧/累计摊销

制造费用分配

借:生产成本

贷:制造费用

归集类别:

企业应设置“制造费用”账户进行总分类核算。该账户应按不同的生产单位设立明细账,账内按照费用项目设立专栏或专户,分别反映生产单位各项制造费用的发生情况。

辅助生产车间如果只生产单一品种或只提供一种劳务而且制造费用数额较小,为了减少转帐手续,对发生的各项制造费用,也可以不通过“制造费用”账户核算,直接计入“辅助生产成本”账户。“制造费用”账户属于成本费用类账户,借方登记归集发生的制造费用,贷方反映制造费用的分配,月末无余额。

以上内容参考:百度百科-制造费用

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第4个回答  2021-06-10

当制造费用发生时:

借:制造费用——明细科目等

贷:库存现金或银行存款

到月末结转时:

借:生产成本

贷:制造费用——明细科目等


制造费用的分配方法

工时比例

生产工时比例分配法是按各种产品所耗生产工人工时的比例分配制造费用的一种方法。对于这种分配方法,查账人员应检查企业是否有真实正确的工时记录。

某产品应负担的制造费用=该产品的生产工人实际工时数*制造费用分配率

工资比例

生产工人工资比例分配法是按照计入各种产品成本的生产工人工资比例分配制造费用的一种方法。采用这一方法的前提是各种产品生产机械化的程度应该大致相同,否则机械化程度低的产品所用工资费用多,负担的制造费用也要多,而机械化程度高的产品则负担的制造费用较少,从而影响费用分配的合理性。

某产品应负担的制造费用=该产品的生产工人实际工资额*制造费用分配率

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