我的刚工作一年半，工资实行年薪制，年底补工资时，有人告诉我，自己缴纳的五险一金计入年薪里，这个我觉得是合理的。而公司缴纳的那部分也要计入年薪里，请问是否合理？自认为不合理，请问法律有没有规定？
您认为公司缴纳的那部分五险一金计入年薪是合理的？