一、 要谦虚有礼,虚心向老员工学习。
一般来说,正规的公司对新人会有相应的入职培训,如企业文化、基本业务流程等。HR会介绍公司的规章制度、企业文化、薪酬福利等。部门则会安排做工作介绍、讲解业务流程。这些对新人来说肯定都是全新的。对老员工的热情帮助,新员工要保持谦虚的学习态度,认真学习,尽快熟悉。切忌表现出藐视规章制度、漫不经心的态度。
另外,要懂得感恩,对别人的帮助,铭记于心。
还要注意一些细节,如同事给你讲解时,认真聆听的同时做好笔记,这会让老员工对你的印象加分。
如果是入职小企业,未必有老员工带着,可能直接就要进入实际工作,边工作边学习,这得更加努力了。
二、 注意守时,不要迟到。
有的人没有纪律意识,刚入职就不准时上班,或是看到老员工迟到,就有样学样跟着迟到。
老员工的不好行为,你为什么要跟着他学呢?他迟到你不迟到,觉得自己亏了,千万不要有这种想法。你刚入职一家新公司,太多东西要学,上班得工作,你得利用上班以外的时间尽快熟悉公司的业务、工作职责、制度等,你不但不能迟到,还要提前到,下班后晚些走,利用这些时间学习。
即使你从新人变成了“老人”,也建议你有守时意识,别人迟到公司没有什么惩罚,你以为赚了,其实人设已歪了。不要学这些不好的行为。
三、 工作要积极主动。
完成自己的工作后,你可以主动问问上司有没有其他的安排,或是认真学习一下其他跟工作相关的业务,而不要无所事事地坐在座位上玩手机或做跟工作无关的事情。有时候,上司忙着,可能忘记了跟你交代工作或是有意观察你的主动性,这时候,你一定要主动和上司沟通,不要坐等。