省考是公平的。
总体来说,省考比起一般单位组织的招考,要公平得多。笔试和资格审查我就不说了,单说面试环节。
在省考中，关系亲疏、经济状况、样貌俊丑等这些条件不能作为评价标准；如果特定的职位需要设定特别的条件，必须要有合理的理由，即不能有萝卜招聘，而且满足条件的人选也必须得到同一的对待。与之相对的是实质上得公正，即客观上最适合的人被选出来，这是理想中的状态，很多人都有这种实质公正情结，其实这种追求是虚幻的。
首先，谁是最适合的人没有评价标准，不能证实也不能证伪，这样的情况最终会成为权力者的意志；另外，实质公正必须依赖于形式公正来实现。坚持形式公正，可能不会选出最合适的人，但是可以避免选出最差的人；在小样本下，形式公正可能不是最优，但是样本数量越大，坚持形式公正，收益越高。
在这样的条件下，我相信大家都有了自己的答案，我觉得以下几点是不可否认的：
1、省考制度在不断完善，这个过程也是走向更加公正的过程。
2、范围越小、规模越小公正程度越小，越是内部的选拔越难以保证公正，一般来说公正程度公考>地方公考>地方事业单位考试>其它选调考试。
3、程序上的公正做得比较好了，一般来说提前获得考题、改分是不可能的，这方面作假大家可以不用考虑和质疑。
4、虽然制度并不能完全解决公正的问题，但是合理的制度设计和严格的制度执行是实现公正的有效途径。客观评价，现在的省考在大部分地区、大部分考试是公正的。作为考生，你能做的第一是提高自己的能力，这是决定性的，一般来说，你不会每次都遇到不公正的考试。第二则是祈求有好的运气。
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