第1个回答 2022-10-27
那可能就是表现的不是那么的明显，或者是说你可以把这件事情交给其他人来做。
第2个回答 2022-10-27
你要确定，领导到底要让你干什么。是因为工作的原因，还是其它原因。
- 如果你的领导跟另一位领导的关系不好，如果他自己去找这位领导沟通，有可能会因为言语冒犯，加深矛盾，更加难以解决工作中遇到的问题。因此只能找，与另一位领导相处融洽的人，去解决问题。比如，在工厂内部，工程部经理，经常会跟生产部经理产生冲突。从某个方面来讲，双方是为了各自部门的利益，才产生矛盾的，但是双方又必须合作，才能够保障工厂的生产运行。
- 如果你的领导跟另一位领导，日常的关系比较好，但是在处理一些工作问题时，如果处理不当，会影响二者的关系，也会对未来的工作产生不良影响。所以，你的领导让你去处理比较棘手的问题时，是为了更好地解决问题，而不是故意为难你。
例如，你在财务部门工作，另一位领导是市场部经理，他到你的领导那里，要求报销一些不符合公司规定的账单。如果你的领导直接拒绝，对方可能不容易接受，认为两人平时的关系不错，这种小事还不帮助解决。这时，你的领导会让市场部经理，到你那里去报销账单。你告诉市场部经理，按照公司的规定，他的账单违反公司的规定，不能报销。如果他有疑问，请让他去找你的领导，这时你的领导就很容易处理后续的工作。
当你的领导，将一份棘手的工作交给你时，你不应该想着如何逃避，应该想着如何去解决。如果拿不定注意时，可以咨询领导的意见。即使因为工作的原因，你得罪了另一位领导，你也不要担心。作为管理者，都会有容人的雅量，不会因为工作的事情跟你计较。如果你总想着工作时，不得罪人，这样做起事情来，会被领导认为没有担当和责任感。长久下去，你将会成为职场“老油条”。领导对你的信任度也会降低，认为你不堪大任，未来你也不会有升迁的机会。
第3个回答 2022-10-27
领导既然想让你去得罪另一个领导，那么你就装糊涂，装傻，装没有理解领导的意思。不完全遵照直属领导的安排来做
第4个回答 2022-10-27
出现了这个事情的话，需要自己装糊涂装傻，还需要看一下领导的反应。还可以果断的拒绝老板，可以让老板给你安排其他的事情做。