您好！我跟一个老板干了三年多了，没有合同，没有保险，而且现在拖欠我工资

Question

您好！我跟一个老板干了三年多了，没有合同，没有保险，而且现在拖欠我工资，节假日加班不算，从来没有休息，好不容易请个假还得扣钱。现在想去劳动仲裁告他，但是他只是个挂靠别的公司的老板，没有工作证，也没有工资条。年底了，该怎么办？

Answer 1

1、如果你申请劳动仲裁，只能告这家挂靠的公司，老板个人不可以作为劳动仲裁的被申请人；

2、你需要提供与这家挂靠公司之间存在劳动关系的证据。例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）；

3、你以不缴纳社保提出解除劳动关系，可以要求支付3.5个月工资的经济补偿金（如果工作3年半多，可以要求支付4个月）、11个月未签订劳动合同的双倍工资（大部分地区这算超过时效不支持，但是你可以先申请上）、补缴社保（一般是劳动监察负责）。来自：求助得到的回答

Answer 2

这个很简单,你去投诉好了,不管他怎样.都是你有理的.
你这个问题很严重呢,不知道你是在中国的什么地方,要是在上海北京等这些劳动保障比较完善的地方,你只要去投诉一定给你答复的.
首先,我告诉你,你老板违法很严重,不给合同,他就应当给你两倍工资了.请个假还得扣钱嘛,这个就是正常的了.节假日加班不算，从来没有休息，他也应当给你补上加班费的.你有没有工作证和工资条都不重要,只要他没给你钱是个事实.劳动局会首先保护你的权力的.
如果实在不给,你就去劳动仲裁告他.本回答被网友采纳

Answer 3

你取得在他手下工作的相关书面材料作为证据找律师起诉他。按照法律他是违法的，必需对你进行赔偿和补缴社会保障。关键是证据的收集。

Answer 4

请求别的员工帮忙作证，尽量收集对自己有利的证据，再去申请劳动仲裁，祝你早日拿到工资回家过年。

Answer 5

上他家催去。