你好 我下属犯错了领导让我写检讨该怎么写?

如题所述

检讨书
尊敬的领导:
我不应该对下属管教不严,疏忽大意。 我真诚地接受批评,并愿意接受公司给予的处理。 上级领导,同事都委以重任并寄予厚望,我自己也一直感到责任重大不敢苟且,认真工作,全力投入。 也是对领导的不尊重。 对公司已有很深的感情,在今后公司的我,会已新的面貌,出现在公司,不在给公司和部门还有我的领导摸黑。 相信领导看到我的这个态度也可以知道我对这次的事件有很深刻的悔过态度,我这样如此的重视这次的事件,希望领导可以原谅我的错误。 我忽视了这样一个重要的问题,为此而犯了方向性的错误。 领导反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻的认识到事已至此的重要性。 领导反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻的认识到事已至此的重要性。 领导反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻的认识到事已至此的重要性。 这是一次十分深刻的检查,我对于我这次犯的错误感到很惭愧,我真的不应该不重视领导说的话,我不应该违背领导的话,我们作为员工就应该完全的听从领导的话,而我这次没有很好的重视到领导讲的话。 我也知道,对于学生这是一项最基本的责任,也是最基本的义务,但是我却连最基本的都没有做到。 这次的事件我真的感到抱歉,希望领导可以原谅我,可以认可我认错的态度,我真的已经深刻的反省到我的错误了,希望领导再给我知错就改的机会。 为了更好的认识错误,也是为了让领导你能够相信学生我能够真正的改正自己的错误,保证不再重犯。 我也要通过这次事件,提高我的思想认识,强化责任措施。 但是,我犯的错误却违背了领导的心愿,也是对领导心血的一种否定,我对此很惭愧。 没有任何人可以取代。 上级领导,同事都委以重任并寄予厚望,我自己也一直感到责任重大不敢苟且,认真工作,全力投入。 不过,人总是会犯错误的,当然我知道也不能以此作为借口,我们还是要尽量的避免这样的错误发生,希望领导可以相信我的悔过之心。 我也知道,对于员工,不触犯公司制度,不违反纪律,做好自己的事是一项最基本的责任,也是最基本的义务。 我知道,领导对于我的犯公司制度也非常的生气。 我会以这次违纪事件作为一面镜子时时检点自己,批评和教育自己,自觉接受监督。 但事实证明,仅仅是热情投入、刻苦努力、钻研学业是不够的,还要有清醒的政治头脑、大局意识和纪律观念,否则就会在工作上迷失方向,使国家和公司受损失。 不过,人总是会犯错误的,当然我知道也不能以此作为借口,我们还是要尽量的避免这样的错误发生,希望领导可以相信我的悔过之心。 这次的事件我真的感到抱歉,希望领导可以原谅我,可以认可我认错的态度,我真的已经深刻的反省到我的错误了,希望领导再给我知错就改的机会。 上级领导,同事都委以重任并寄予厚望,我自己也一直感到责任重大不敢苟且,认真工作,全力投入。
再次请领导原谅!
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第1个回答  2018-02-23
管教不严,疏忽大意。追问

可以详细点吗?

追答

发生的时间地点人物,事件经过。然后写,下属过错主要是太调皮,管理一时疏忽,但也很难面面俱到,时时监管。以后一定加强员工教育培训