第1个回答 2020-02-12
一是去要合同，不给的，就按没有合同主张权利。
二是没有劳动合同的，
员工可以主张：
一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动合同；
二是补缴社会保险；
三是补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资；等等！
四是属于违法，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；因是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！
——供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳