我侄女问我为啥领导旁边不能讲"公道自在人心!",如何回答容易明白?

如题所述

你就告诉她有两个原因:第一个,领导总是认为自己是正确的,是最大的,自己的权威不能受到任何下属的挑战。你不能说公道自在人心——那就是说群众是对的,那不就等于说领导错了吗?这怎么可以呢?第二呢,就算不是领导,你这样讲别人心里也不舒服呀,就好像跟他抬杠一样。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2020-10-16
弹琴看听众,说话看对象。演讲时心中要有听众,意识到自己是讲给他们听的。如果他们是普通的工人、农民、市民,就必须使用通络易懂的语言,尽量少用专业术语,更不可咬文嚼字,听众不易接受。如果听众文化素养较高,语言就可文雅些做到雅俗共赏,那将使你拥有更多的听众。但为了便与群众交流,受到欢迎,演讲语言首要的还是通俗易懂。如何做到这一点呢?

汲取口语

口语的特点是:多用简洁明快的短句,少用冗繁复杂的长句和欧化的倒装句;多用通俗易懂的常用词,少用某些特殊专业或范畴专用词;多用音节清晰、语调铿锵、易于听懂的词;适当运用一些社会流行的富有生气和活力的新词语。

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另外,演讲过程中不宜用多数人听不懂的方言土语。

要用浅显易懂的语言表达深刻的道理,并非“信口开河”能办得到的,而需要付出心血,经过认真学习和实践锤炼,方能见功底。

运用熟语

口语因为在人们口头长期流传,渐渐固定下来,就成了熟语。熟语具有丰富的内容与精练的形式,包括成语、惯用语、谚语、格言和歇后语等。它们虽然字数少,但寓意深厚,言简意赅,若运用得当,可使言语简洁,增强说话效果。

成语是约定俗成的固定词组,具有稳定的结构和整体性的意义。它是经过千锤百炼而约定俗成的相对固定的语言形式,具有很强的概括性和丰富的表现力。如果我们在演讲中能恰当准确地运用成语,会大大提高语言的精练程度。

例如,要表达“立了功而不把功劳归于自己”的意思时,可以说“功成不居”;要表达“巴结或投靠权势者从而猎取个人名利”的意思时,可以说“攀龙附凤”。

惯用语是口语中定型的习惯用语,它简明生动,含义单纯,通俗有趣。如要表达为某人或某事“提供方便”的意思,可以说“开绿灯”;如要表达空许诺言的意思,可以说“放空炮”。恰当地引用惯用语,可以增强演讲和谈话中的幽默感和说服力。

谚语和惯用语一样,也可以为语言增色。谚语是劳动人民的社会生活经验经过长期传播在群众口头流传的通俗而含义深刻的固定语句。它富于哲理,句式匀称,音调和谐,具体通俗,形象生动,运用得当能大大增强表达效果。如要表达“思乡”的意思,可以说“在家千日好,出门一时难”、“树高千丈,落叶归根”之类的谚语。谚语经历了千百年的长期流传,千锤百炼,因此常为讲演和谈判者使用。
第2个回答  2020-10-17
事和领导是你在人际关系上一定慎重对待的目标,因为和同事搞好关系,他们能在工作上提供很多的帮助,而和领导搞好关系,更是你升职加薪的前提条件。所以,职场不仅是你工作赚钱的地方,也是人际交往的考试场。
当然,和领导的关系是你最需要重视的,这里不是鼓励你去拍马屁,而是要真正让领导觉得你是一个可用之才,这样再有机会的时候才会找到你。
另外,如果你是一个有想法的人,想要给领导提提意见,应该怎么做才能被认可呢?下面,小编用一个案例来告诉你,只要遵循这四个步骤,领导定会对你刮目相看。
在Soul,你可以畅所欲言
小王是一家网络公司的小职员,从事销售工作,因为最近业务量增加,他觉得自己有点忙不过来了,于是想要向领导提议增加人手。
然而,他没有直接去找领导,因为他所在的公司并不大,所以在员工成本方面都是严格控制地,想要增加人手并不是那么容易的事,直接跟领导提,他肯定不会同意的,反而会让你自己提高工作效率,让自己更累。
在经过一番思考之后,小王还是决定去提建议,但并没有直接说,而是分四个步骤跟领导谈。
第一部:指出现象
小王将目前的公司状况分析了一波儿,尤其指出随着公司业务的展开,业绩越来越好,每个员工都正在接受更多的业务,虽然挣得钱多了,但是抱怨也多了起来,而且大部分都在吐槽自己忙不过来了。他把这种真实的现象给领导说得很清楚,领导也听得很认真。
第二步:分析原因
作为销售部门的员工,小王以及他的同事们每天都要与大量的客户联系,虽然这些客户都是成单的保证,但是人的精力是有限的,随着业务量增多,每个人不仅会更忙,而且还可能出错,一旦出错就很容易损害公司的利益,所以不管是个人还是公司都需要考虑考虑这个问题了。
第三步:提出建议
小王在分析现象和原因之后,于是提出了增加人手的建议,并说这是每个公司壮大的必要过程,公司的业务越来越好,是时候来实现壮大公司的目标了。
第四步:描绘好处
小王说人手充足了,现有的员工就不会再抱怨,反而会更加用心的工作,出错的几率会更低。而新来的员工也能满足公司业务量提升的压力,壮大的公司的气势,公司上下会呈现蓬勃发展的态势。
领导在听了小王的建议后,认真的思索了一下,觉得他说的还是很有道理的,对小王的印象也是非常好,最终认可了建议。
现在,你知道了吗?在职场上生存,切忌莽撞直接,有时候想要实现自己的目的,委婉的表达,加上前因后果,想要实现目的并不是什么难事
第3个回答  2020-10-16
我侄女问我为啥领导旁边不能讲公道自在人心,如果回答容易明白。因为作为一个领导肯定有呃偏重的,还有不偏重的,所以嗯不适合讲公司倒自在人心。本回答被网友采纳
第4个回答  2020-10-16
你侄女问你为啥领导旁边不能讲"公道自在人心"。这话千万不能讲,讲好像是领导并不公道似的。本回答被提问者采纳