第1个回答 2013-12-19
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一、面试形式基本走向预测
近年来的辽宁省公务员考试面试环节一直采用结构化面试的形式，因此在2013年的省考面试中预计不会有大的改动，而且题目的数量基本上平稳，一般在15分钟内答三道题，是比较中规中矩的，但2012年的辽宁省考面试中却在内容上与2011年之前的面试内容上有了一定的改进，在具体面试试题的设置上，不是直接在答题题本上出现毫无关联的三道题，而是给考生一段有特定情节和背景的材料，让考生在阅读完材料后在根据设置的跟材料有关的三道题目作答，比如说2012年7月2日上午的面试题目就是以对爱心顺风车的看法为背景设置的材料，因此，预计在2013年的辽宁省考面试中依然会采用这种比较有新意的面试考察形式，考生应在面试备考中做有针对性的练习。
二、题型设置趋势
虽然在前面提到辽宁省考题目设置有了具体的材料作为参照物，可能会造成一部分考生在备考中产生迷惘情绪，不知道如何应对，其实除了面试题目的材料本身，考生在备考过程中大可不必产生畏难情绪，因为具体的三道题目的设问方式没有变化，依然延续结构化面试对公务员五大能力测查值的要求：综合分析能力、组织管理能力、应急应变能力、人际沟通能力、自我认知能力。考生需要应对的就是如何结合材料中设定的具体场景，按照基本的五大模块的答题思路作答，就能非常流畅地表达出对面试题目中所提问题的看法，而且在整个题型的分布情况不难分析得出如下结论，老重点依然是传统考察热点，但是带出了一点新变化。具体说来，就是在三道题目设置中综合分析题型依然占据重要位置，一般在固定在题目的第一道中出现，其他的两种题型，则是人际沟通类题目和应急应变类题目比较常见，除此以外，考生绝不应该忽视的就是对日常处理和解决问题能力的锻炼，因为在考试中，这类题型得到越来越多面试考官的重视，所以考生一定要抓紧对这类题型的准备和演练。
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