事情的进展是这样的，在仲裁期间，我公司出具假的协议合同，劳务服务协议，我都从来没见过，上面既然还有我名字的印章，我的签名是打印出来的，公司这种造假行为是拒绝我和它的劳动关系存在，而只是劳务服务关系，拒绝购买社保及我申请提出的赔偿金及经济补偿，我唯一能证明的就是我的工资卡代发明细，银行提供的，具有公司名字的账户发的。实际上我与公司并未签订任何劳动合同·我下一步该怎么走？现在裁决还没出来，还要审一次，谢谢懂的好人解答一下~不胜感激
我现在只能补充申请证人出庭做证，其它的我并没有更多有利的证据
追答首先是需不需要再举证的问题，劳动争议中绝大部分的举证责任在用人单位方，除非必要，否则建议你不要乱举证，把责任放在自己这边。很有可能会坏事的。
现在我仲裁一审举证质证已经过了，质证的时候，我已经跟仲裁员说了我对此协议书不予确认，不具合法性，这样够了吗，我还需要做什么吗？我第二次审的时候，需要再次主张提出来吗？谢谢。还有举证期已经过了，我还能申请证人出庭吗?
追答需要再次主张提出来。可以申请证人出庭，是否准许由仲裁庭决定。
追问谢谢，我主张的这个协议书不具合法性，我如何证明我从来没用过印章签名，每次签仲裁委员会的文件算不算可以我是用签名方式的，有没有相关的法律依据呢？
追答没有相关的法律依据。由于个人使用名章，本身就不是常态，应由对方证明你习惯使用名章，而不是亲笔签名。
本回答被提问者采纳感谢你们及时的回答，如果代发协议注明不是工资，只是劳务费，那该如何呢？会影响仲裁结果吗？谢谢，另外公司伪造我的私人印章盖的名字，也是无效的吧
追答协议注明是劳务费，则要看你们劳动内容的，印章只要你不承认就没用。
追问你好，我刚才看了下，公司的证据里面有工资发放明细，银行打印出来的回单上面写的用途是工资，这样是不是可以确定我和公司是的属于劳动关系，并且协议无效，可以认定是未签劳动合同吧