第1个回答 2015-08-28
最好是粘贴上，上面写上汇总合计，分部门汇总一下，比如说：人事部工资：9800、市场部工资：8600、财务部工资：12000等等，不粘贴也不是不对，个人习惯问题，希望能对你有帮助！！
第2个回答 2015-08-21
应该需要粘贴员工的考勤记录
第3个回答 2013-05-08
我们公司工资表一般不与银行付款凭证一起保存，因为这样容易泄露每个员工工资金额。一般是由财务经理单独保存，或由制作工资表的人保存。
至于工资表要不要黏在一起，你最好问一下你们财务经理吧，每个公司处理方式不一样，或者你让你们的会计帮你查一下以前月度的工资凭证，看看之前的有没有黏在一起。然后参照以前做法。
第4个回答 2013-05-08
公司自制的工资表制作凭证还需要粘贴在原始凭证粘贴单上吗?——公司自制的工资表就是原始凭证。计算工资时的辅助资料，不用粘贴在原始凭证粘贴单上。但是银行发放记录是需要附上的。
还是直接和通用记账凭证粘贴在一起就好了吗？——把工资表直接和通用记账凭证粘贴在一起就可以。
我就是不明白到底工资表还需要粘在原始凭证粘贴单上吗？费用报销单不用写嘛！——费用报销单，是便于领导签字用的。工资表领导已经签过了，这个可以有，也可以没有。工资表还需不需要粘在原始凭证粘贴单上，这个看你单位要求。《会计基础工作规范》里没有规定。本回答被提问者和网友采纳