本月就上了8天班 就离职了 公司以我有工作失误为由 扣除我8天全部工资 这样合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果公司能证明你的工作失误给公司造成了损失，那么扣除工资的行为就是合法的，反之则非法。
《工资支付暂行规定》
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。追问

但是不能扣除我8天全部得工资吧

追答

如果你仍在公司工作，那么，用人单位可以分批扣除，因为每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 但是你是解除劳动关系的情形，他们当然要一次性扣除了。
如果你觉得不公平，可以向当地劳动监察大队投诉的。

追问

他有权利全部扣除？ 不是应该是损失的30%吗？

追答

前提是他要有明确的证据能证明你给他造成了经济损失。

Answer 2

一、如果你是新入职的公司。你公司的做法不合法但合理，你要不到工资。
二、如果是一直就职的公司。你公司的做法不合法也不合理，你可以正常要工资！追问

不是新入职的 上了有半年的

Answer 3

有签合同吗？如果还处于试用期又没签合同，公司这样做，虽不合理但也没办法了追问

有合同 早过了试用期了