如果是这种情况是否也要比社会上单位要好呢？比较稳定？
追答实际上现在的趋势看，差别慢慢缩小了，现在进所以后，薪酬也是看绩效，本事越高拿得越多，当然了，所里再怎么改革也不会像企业那样动不动就裁员，最多是改成类似国企。
另外，由于改革有先后，各个所的情况也各有特点。笼统地说，偏北方的所不少还是给事业编制的。感觉南方的所改革的步伐快一些，偏北的就滞后一点。
谢谢你哦，嘿嘿，我打算尽力抓住这次机会。我是北方。另外我问到，我签合同是和单位下面的子公司签不是和所签，这样属于所谓的企业编制？还是比企业编制还要差呢？
追答那就是是企业编制了，至于差不差的，都按照企业方式运作了，不行就跳槽呗，这个和社会上的企业是一样的。你们所我不清楚，但很多所的情况是，所里搞研发，下属企业主要负责生产销售等其他环节。所里往往承接很多大项目，尤其是军工项目，很多过亿的，下属企业往往是要分上几杯羹的。所以下属企业是不会愁订单什么的了。至于福利……这个个人感觉，效益好不好暂且不论，主要看领导大不大方了。