企业职工社保缴费15年和20年退休后的退休金有差别吗？

Question

如题所述

Answer 1

企业职工社保缴费15年和20年退休后的退休金有差别。

基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%，个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。以上两项之和为每月领取额。

个人领取养老金的权利与缴费义务联系在一起，即个人缴费是领取养老金的前提，养老金水平与个人收入挂钩，基本养老金按退休前雇员历年指数化月平均工资和不同档次的替代率来计算，并定期自动调整。

除基本养老金外，国家还通过税收、利息等方面的优惠政策，鼓励企业实行补充养老保险，基本上也实行多层次的养老保险制度。

扩展资料

职工按月领取基本养老金必须具备以下条件：

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续。

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务。

3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁，从事管理和科研工作的女职工55岁，从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

参考资料来源：百度百科-养老保险

百度百科-社会保险

Answer 2

当然有啊。
目前城镇职工养老保险的机制就是多交多的，少交少的，不交不得。
多缴纳五年保险，缴费年限长，个人账户资金多，退休后的养老金也高。本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

当然有差别啊，缴费15年的，要比缴20年的，同等缴费基数的情况下，是要少的，如果都是一样的话，谁都不会多缴那5年了，岂不是都缴纳15年，为什么多缴纳5年呢

Answer 4

20年交的肯定退休工资高
交的越多 领得越多