被辞退的公务员,可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。
公务员辞退享受的待遇是可以领取辞退费用，辞退费用按照工作不满2年的发放3个月工资作为辞退费，工作满2年的发放4个月辞退费用。依据国家规定享受失业保险待遇，被辞退的公务员应当在接到辞退通知书一个月内到当地政府指定有关部门登记。建立了失业保险制度的地区，可以享受失业保险;在没有建立失业保险制度的地区，可以领取辞退费。目前，辞退费的发放标准，由各省、自治区、直辖市人民政府根据“低于国家公务员办事员职务的最低工资，高于社会救济”的原则确定。
一般是按照基础工资、工龄工资、职务工资、级别工资和保留补贴的80%确定。关于辞退费的发放期限：被辞退的公务员工作年限不足两年的，发放3个月的辞退费;工作年限满两年的，发放4个月的辞退费;工作年限两年以上的，每增加一年增发1个月的辞退费，但最长不得超过24个月。公务员重新就业、参军、出境或出国定居、劳动教养或判刑的，停发辞退费。
被辞退的公务员可以领取失业保险的，如果没有失业保险的，也可以领取相应的辞退费，如果是在领取失业保险时发现原单位没有为被辞退的公务员购买失业保险的，该公务员可以直接要求原用人单位支付相应的失业费，单悔滑位拒不支付的，可以直接向人民法院起诉。
被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险，其他社会保险按照有关规定执行。领取辞退费的，机关在其档案转出后十五日内，将辞退费一次性向接收档案的人才服务机构拨付。碧吵腊公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。公务员如果在履职期间出现违法情形，严重的，单位可以对其直接进行辞退，如果是情形显碰乱著轻微的，单位可以对其予以记过、记大过等处分。在一般的企事业单位中，职工如果被判处相应的刑事处罚的，单位是可以对其今次那个辞退或者是不予录用的。
根据《公务员法》第八十五条规定，辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。