从职场新人到职场达人,期间需要经历怎样的磨练?
熟悉公司业务。刚进公司,一定要熟悉公司的业务,包括自己的部门,自己的上游部门,自己的下游部门。你要花一个月的时间来整理所有的业务流程和相关人员。对你以后工作或者现在熟悉团队都会很有帮助。但是很多人会忽略这个环节,因为他们觉得只要自己能力好,其他都不是问题。其实要明白,掌握这些资源对一个人的职业发展是非常有利的。其实不管你去小的创业公司还是大的成熟公司。每个公司都有一些漏洞,有些环节没有明确的流程规划。
一份新工作,一切对你来说都是新的,但你却充满了强烈的好奇心,什么都想尝试。但是因为自己对此一无所知,也不敢轻易尝试,所以可以通过单位训练或者逐渐达到最佳年龄。明白了。如果单位培训和同事或领导干部让你具体指导休息,你一开始就熟悉自己的工作范围和要做的事情,每天一步一步地在工作中充满热情,掌控感强。不知所措。大家都能熟练的完成工作任务,对工作已经失去了热情。你没有制定相应的职业发展规划。
牢记初心,不忘理想。很多人初入职场,都是雄心勃勃,意气风发。真的是这样吗?其实很多职场人在经历过职场之后都会得过且过,得过且过,导致最后一事无成,只是因为忘记了自己的初心,忘记了自己的理想。大文豪苏轼曾说:古代有大作为的人,不仅有过人的才能,而且有坚忍不拔的毅力。没有坚定的信念,忘记了最初的理想,很容易迷失在前进的道路上。职场上的人才之所以能成为人才,是因为他们不要忘记你的主动精神,并且确切地知道自己想要什么,想成为什么样的人。