领导想让你主动离职，你会不会主动离职呢？

Question

如题所述

Answer 1

对于少数的职工来说，相信都有遇到过类似的情况，领导想让你离职，而又不明确的表达清楚让自己来做决定，这样公司就没有必要承担相应的责任，唯一的好处就是公司受益。

因此，我有以下几点看法想要与大家分享：

一、坚持工作

由于疫情的影响，各行各业都受到了很大的阻碍，所以即便是领导想要劝退我们，我们也可以装作不知道，然后把手里的工作做好，让领导看到自己的实力，这样就会逐渐减弱领导想要辞退员工的心理。因为人心是会变的，大家的心理也会随着时间而改变，所以有的事情不一定非要记在心里，还不如选择淡忘掉，这样大家的心情也会变得愉悦。

二、离职

如果说在公司到了待不下去的地步，还不如果断的离职，让大家都轻松一点，这样还不会看别人的眼色。唯一不好的就是要面临“失业”，还很有可能短暂时间内没有工作，所以即便是离职的时候，我们也要与公司商谈经济补偿金或者是赔偿，看一看公司是否愿意给这笔钱，以免走上劳动局这条道路。因为有的公司喜欢赖账，一旦员工离职以后，公司就会不认可这件事情，所以凡事都要留下证据，这样更容易让人信服。

三、随心走

我特别受不了别人的管控，无论是父母，还是长辈，甚至是工作中的领导。所以在日常的工作中，我喜欢随心走，至少这样我们每天都生活得特别的快乐。

离职是一件很严肃的事情，因为一旦离职以后，我们的生活将会没有保障，而且在这段时间里我们会比较迷茫，不知道自己应该从事什么行业，以及考虑是否转业，所以一旦决定离职的那一刻，我们就要做好失业的准备。

Answer 2

我不会主动离职，因为主动离职没有赔偿金，而且离职以后我就没有了收入。

Answer 3

首先我肯定是会问领导为什么要这样去做？并且我是不是哪里做的确实是不太好，如果问题比较小，而且也能够及时改正的话，那么我肯定不会主动辞职。

Answer 4

如果遇到这样的情况，我绝对不会主动离职，而是会争取机会，并且一定要知道里面的缘由。