领导给我下了一个不可能完成的任务，我该怎么应对？
1.摆正心态，认真分析能否完成领导安排的工作。冷静客观地分析“不可能的工作”是否自己做不到。是你能力有限，还是有畏难情绪，或者是领导逼的，然后研究下一步的解决方案。把它分成小块，一步一步地把任务记下来。表面上看，完成这项工作是不可能的，但实际上，这只是困难，只需一点点努力就能做好。我们可以一步一步，分阶段来做。根据工作要求、个人能力和可用资源，制定适合自己的时间表、进度图和思维导图，逐一解决，并强迫自己坚决执行，不再拖延。
2.面对无法完成的任务，多说“我能做什么”，少说“我做不到”。遇到实在做不完的工作，不要害怕接受，但不能只说“我做不到”，而是告诉老板这份工作“我能做什么”。还要帮助老板研究解决方案，提供好的意见和建议供他选择，让老板知道你在为他的事情担心。领导下命令，即使是陷阱任务，培养镀金任务，也基本讨厌下属以各种理由拒绝接受任务，阻碍了权力的顺畅流动。所以面对领导布置的任务，他们会以各种理由当众拒绝或者逃避，让领导觉得自己的权力无效，对这样的员工给予最负面的评价。
3.你不能不接受这个任务，但你真的做不到。这个时候，你首先要接受任务，迎合领导的权力。其次，你需要制定一个做事的计划，来表明你真的没有刻意拒绝接受任务，但是你真的对此无能为力。这个时候，你应该马上想出一个计划，需要支持什么样的资源，需要帮助谁，需要多长时间等等，并制定一个计划。其实生活中有很多事情是我们做不到的。有些人不善于拒绝，只能逼自己到一个角落，揪着头发思考，但还是做不到。这不仅会让领导低估你的能力，有时还会影响你的业绩和前途。一切都会有解决的办法。只要每个人都努力，你就可以为自己制定一个不可能完成的任务，分解它，一步步努力去解决它。这样，不可能的任务就会有解决的办法。