第1个回答 2022-07-17
工作是服务老板还是服务自己？在问这个问题之前，先回答自己一个问题：你的工作是谁给的？
如果你的工作是老板给的，工作就是为老板服务，为他创造价值，只有你有价值，你才能获得价值。看上去你是为老板服务，其实最后你会发现你服务的是你自己。
一要对老板忠诚。
员工的忠诚度是衡量一个企业是否有凝聚力的重要标志，也是一个企业能否走得更远的一个重要指标。
唯有热爱，可抵岁月漫长；唯有热爱，不畏世间无常。
要为老板做好服务，首先要忠诚于这个企业，要热爱你所做的工作。心在哪里成就就会在哪里，如果你心猿意马，此山看着那山高，不能静心平气的对待你的工作，而只是将它当做跳板或者临时的生活手段，那注定也不会产出什么价值，你也不会得到相应的收获。
一定要站在老板的角度去思考问题，需要员工做什么？想从员工那里得到什么？老板的想法就是你努力的方向，你要时刻告诉你自己，你就是老板，企业就是你的家，你的命运与他休戚相关，只有忠诚才能更好地服务于老板。
老板事业有发展方有我存在价值的增值，忠诚企业即是境界也是行动。
二要为老板创造价值 。
努力成为那个老板心目中不可替代的人。老板就是企业的化身，不管是国企还是私企，要为老板做好服务，最重要的就是你的业绩，它也是衡量你价值的一个主要指标。阿里的合伙人放弃了优渥的工资收入，加入了不能给她生活保障的阿里集团，用自己的学识和能力来服务于阿里巴巴，创造了辉煌的业绩，让阿里集团傲然挺立于世界的商业前沿，他也得到了自己应得的财富。
相反，太多的人在企业不能够创造更好的价值，有的还和老板是亲戚朋友关系，但最终还是免不了被淘汰的命运。
有人说，为老板服务只是被老板利用而已，如果你能够被利用，说明有利用的价值，这也是老板会看重你的重要因素，要让自己变得有用，时刻用老板的眼睛角度来看待你为企业的付出。
三要将自己的价值与老板的命运紧紧相连。
主人翁的责任感和使命感，就是要你把自己和企业牢牢的捆绑在一起，企业发展壮大，你的财富也会相应的增加。如果不能为老板做好服务，老板的破产也就意味着你的失业。
格力集团董事长董明珠，一开始只是一个普通的销售人员，然而他把企业当做了自己的家，与企业同生死共患难，作为独自养活孩子的中年女人，她深知只有服务好企业为老板创造价值，才能为自己赢得一席之地，正是这种深刻的使命感和责任心，使她由一个普通的销售人员从36岁开始与企业休戚与共，最后成长为格力集团的老总。她的成长经历告诉我们，只有把企业当成自己家才能焕发无尽的原动力，用无限的热情和激情创造出不凡的业绩。
华为的一位高管，背叛了企业，拉出来一堆人单干，结果被市场无情的击打，即便是老板的豁达给了他更多的机会，然而，对企业的不忠和对老板的背叛，最终导致其走上了毁灭的道路。这种不仅不为企业增光添彩，还要为企业拉后腿的人，终究会被市场所惩罚。
要想得到老板的服务，先给老板做好服务。你的价值决定了你在老板心中的位置，你的付出终将为你自己服务。
先有付出才有收获，不要去想老板能为你做什么服务，你只有服务好了老板，到时候自然会有老板的服务。