我在国企里的小班组上担任工程监护工作，由于以前犯过很多错误，班组领导对我印象不好（班组领导是公司给我指派的师父），这样也导致了公司的其他领导对我印象也不好，经常因为一些小毛病就小题大做；但是经过一年的磨合，我几乎都已经改掉了以前的不好习惯和工作错误。
但是今天早上我的手机（三星5830i）不知道怎么回事莫名关机闹钟没响导致了我睡过头（起床时已经8:30），我急忙赶到我工作现场，从我住宿的地方到我工作的地方需要25分钟的样子，现场已经在工作了，我们这个工作必须等监护人到才能开始工作，这是行业强行规定，发现公司领导都在等着我，之后我一个劲的解释我手机坏了闹钟没有响，所以我来晚了等等。领导们就说我这样不对，那样不对，而且他们还问了现场的一个工人情况，工人说我们每天7:40就开始工作了，他都是8点：00才能到（我每天都晚了10多分钟，可从没有像今天这个样子，领导都是9点左右才到，今天也是一样）。领导就非常的不高兴，一直在责备我。
现在公司对我进行了待岗学习反思3个月，认真写一份检查，取消年终奖的惩罚。
我现在不知道怎么办呢，哪位职场老手帮我分析下，出点注意给我，谢谢了!!!我在线等着。
谢谢孙先生仔细的回答。我还有一事，我想再请教一下孙先生。我总觉得公司领导一直没有认可我，我的师父也好像不喜欢我，他经常无端的冷眼、冷言，我总觉得他在背后向公司领导说我的坏话。我不知道是自己想多了还是怎样。而且公司领导一来检查我就觉得我心里发虚，生怕哪里没做好，虽然每次检查都有小毛病比如材料不够整齐、线路凌乱等，领导总会找一些问题来说，搞得我很怕领导，不敢与其沟通这也是我一直困扰我的问题。
追答谢谢你的对我的尊重和信任。
和你的师傅一定要搞好关系，自己要有这个意识，也要有这个姿态，工作上是师傅，生活中成为互相信任、互相支持的的兄弟，既有师徒之谊，这点就显得很重要，希望你能把握住。
做人做事要勤奋、要坦荡，不为别人的理解，总要为自己的心安。过去的就过去了，向前看。
领导也是人，也是七情六欲的人，领导的素养水准不同，既无需高看他们多少，也不要小看别人，最后再次提醒，要与工友们处理好关系，能很好地与别人打交道是一个社会人的属性决定的，平时和领导、工友的沟通渠道是畅通的，自己的工作心情也舒畅。
我来列一下表面的问题：①犯错，领导对你印象不好或喜欢“小题大做”（尽管你认为已改）②闹钟坏，迟到50分钟，被领导现逮挑错，并要求……
再看深层次问题：①以前为什么会犯“很多”错②犯错之后是否真的已改③犯错后是否采取真诚的态度承认④作为监护就有比普通工人迟到20分钟的权利吗？⑤你认为领导对你不公吗？
给你建议：①如果错了，当即承认，过多的解释只能被认为虚伪或喜欢推卸责任，而且道歉态度要真诚，虚心接受批评②每天早点到场，这样可以避免闹钟不闹的危害，而且还能增强员工的感情，“你看，监护那么早就来了，我们认真工作吧！”，在关键时刻他们会帮你说话③不要怪领导，他有权利批评甚至开除你。你要换位思考：如果我是领导，今天发现员工比我来的还迟，你什么感想？而且这员工以前就犯了很多错误，你这一迟到会不会勾起了领导对你以前错误的回忆，加深其怨恨。他们受够了无用的解释。④接受这次的处分，把它当作一次教训，并不断提醒自己。
最后送你一句话：有错误时先检点自身！希望你能够真正处理好与同事，下属，上司的关系，真正纵横职场风云！