2024国考将于2024年1月出成绩。具体说明如下：
一、国考成绩查询：
报考者可于2024年1月登录专题网站查询笔试成绩和合格分数线。其中，8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。
金融监管总局及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。
其他职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成；公安机关人民警察职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。
二、国考的招聘的职位：
常见的国考职位包括行政管理、外交事务、税务管理、海关管理、金融监管、公共安全、司法行政、经济贸易、统计分析等。
这些职位分布在各个政府机构中，如国务院办公厅、外交部、税务总局、海关总署、公安部、司法部等。每个职位都有其特定的职责和要求，招聘时通常会明确列出相关的专业背景、工作经验和其他条件。
国考面试的形式
1、结构化面试：
结构化面试，也称标准化面试，相对于传统的经验型面试而言，是指针对要测评的内容事先进行精心设计，系统全面地列好拟提问题的清单，面试时严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者回答内容的适当性进行评价。
简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。
2、无领导小组面试：
无领导小组讨论，是一种集体面试方法，通过给一组应试者一个可供讨论的问题，让应试者在规定的时间内进行讨论，从而观察与评价应试者的基本能力与基本素质。
3、结构化小组：
结构化小组面试，结合了结构化面试和无领导小组讨论面试的特点，要求一组测评者（一般是3-5人），在规定的时间内依次作答结构化面试题目（一般是3-5道），并互相点评回应的一种面试测评方法，从而测查考生从事机关工作所需的基本能力和基本素质。
4、领导面谈：
主要以考生简历为依托，根据考生简历上的学习经历、工作经历进行提问。问题较为随意，并非简单的一问一答。
以上数据出自中公教育网。