1. 基本工资：根据员工的职级和工龄确定基本工资水平。职级越高，基本工资越高。同时，随着工作年限的增加，基本工资也会逐步增加。
2. 绩效工资：绩效工资与分行业绩和员工个人业绩直接挂钩。分行会根据员工的工作表现、业务量等因素进行考核，并根据考核结果发放相应的绩效工资。
总体来说，中国人民银行省分行的待遇还是比较不错的。工作稳定，收入稳定增长，而且有一定的晋升机会。具体待遇会因地区和岗位而异，因此具体情况还需要参考当地政策和实际情况。
另外，中国人民银行省分行通常会为员工提供各种福利待遇，如医疗保险、住房公积金、带薪休假、培训机会等。这些福利待遇在一定程度上增强了员工的工作满意度和归属感。
总之，中国人民银行省分行的待遇在不同地区和不同岗位之间存在一定的差异，但总体来说还是比较不错的。