遇到这种情况，你可以考虑以下几种方式来处理：
1. 保持冷静：在与老板交流时，保持冷静和理性，不要被情绪左右。尽量以事实为依据，用客观的语气表达自己的观点和想法。
2. 寻求沟通机会：如果你觉得老板的行为有问题，可以主动寻求与他进行沟通的机会。选择一个适当的时机，坦诚地向他表达你的感受和困惑，并提出你认为合理的解决方案。
3. 学会调整自己的心态：尽量不要过分纠结于老板的行为，而是专注于自己的工作和职业发展。保持积极的心态，努力提升自己的能力和素质，这样不仅可以应对老板的挑战，还能为自己的未来做好准备。
4. 寻求支持：如果你觉得无法单独解决问题，可以寻求他人的帮助和支持。可以向同事、朋友或者家人倾诉，听取他们的建议和意见，或者寻求专业人士的指导。
5. 考虑职业发展：如果你觉得与老板的关系无法改善，也可以考虑寻找其他职业机会。在寻找新的工作时，可以更加注重公司文化和领导风格，以避免再次遇到类似问题。
总之，面对这样的老板，保持冷静、理性地与他沟通，并寻求适当的解决方案是比较明智的选择。同时，也要学会调整自己的心态，保持积极向上的态度，为自己的职业发展做好准备。
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