银保部是专门负责银行保险理财这块的。收入跟银行出单挂钩。整天要围着行长和理财经理转，因为主要靠他们出单。做这些不容易的，1、压力很大，有任务，平时出单还得自己提前拿钱出来垫费用，然后等几个月公司款才能批下来还给你。
2、业绩要很好才有高点的收入，扣税扣的很厉害。我家人就是做这行的，每次发工资都扣了百分之30-45的税。所以每个月看上去工资很高，实际扣完税就是一万多点。业绩不好时就拿那三四千块。
3、银保部是分区域的，每个区域分给不同的客户经理去带，然后有团队长统筹。这里值得一说的是，团队长都是很贪婪的，他（她）们因为是靠业务员的绩效才有工资，所以会克扣手底下人的绩效，比如公司实际给业务员1个点的提成，实际到客户经理手就只有0.8，甚至0.5这样。
公司一般做活动都是有活动经费的，他们也会把钱扣起来，然后让业务员自己拿钱出来做活动。
还有平安一部分的工资是银行固定打的，提成绩效大多是拨给了团队长然后再给下面的业务员，这就让这些团队长有了可乘之机，无所不用其极的去坑你的钱，税点，反正是乱的不得了。
团队长上面还有个老总。如果这个老总给力，那团队长就会收敛，因为只要举报给老总说有团队长吃钱，就得立马走人。
如果老总不理事的。。
呵呵，那就一个字，黑。所以说平安虽然是非常大的公司，福利也好。但是实际下面真正帮公司赚钱的人反而是收入和付出是不成正比的。所以人员流动性很快，很缺人。
我知道的这些都是家人每天回家发牢骚说的。
真希望这些能给那些真正管事的高层看到啊。
我们这边是广州市天河区。
一、平安银行的内勤和外勤工作职责是什么？
平安银行隶属于平安保险集团，平安集团是全球五百强企业，中国最大的保险集团。今年5月，平安集团收购深发展银行，未来平安银行与深发展将会整合为新的平安银行。银行一般不喊外勤，可能母公司是保险企业的缘故。参照保险，外勤就是业务员，跑业务的，一般浮动薪水，内勤就是运营和支持人员，不用跑业务，一般固定薪水，当然，平安是一家绩效导向的企业，各个岗位的薪水都是考核绩效的。
银行的内勤不外乎柜面/客服/管理。
普通员工的工资待遇应该比当地国有银行稍高，但是平安这种民营企业，很讲究绩效。
他宁愿雇一个人干两个人的活，发七千的薪水，也不会雇两个人，每人发五千（国有行因为领导的裙带关系，这种情况就很常见），没有国有行清闲。
二、平安银保专员具体做什么待遇如何
就是银行加保险工作，平安是要做银行业务的，但是保险业务是主打。只要签订劳动合同，投社会保险，不用考代理人资格证，有固定底薪，那就真正的平安员工，待遇还是不错的，很多都是骗人的是要业务员，让你先培训，需要考保险资格证，如果是让你卖保险就是投商业保险，签的是代理合同，没有固定底薪，提成很高，但都是骗人的。但绝对不是正式员工，只是业务员。
三、平安银行信用卡业务员具体什么工作流程
发动你所有关系，让他们都申请中国银行的信用卡
还有就是最好是办卡有礼品，这样会好做些
最后教你一招，就是找办公大楼，从下往上一层一层挨家挨户问
这就是营销人员常说的“扫楼”，这样虽然累，但是效果不错