加班工资能算进岗位补贴吗？（加班工资能算进岗位补贴吗知乎）

Question

如题所述

Answer 1

一、加班工资能否计入岗位补贴？
加班工资通常不计入岗位补贴。员工的补贴包括工作津贴、高温津贴、岗位津贴等，符合条件的员工可以向用人单位申请相关津贴。具体工资待遇标准应根据实际情况确定。加班费的计算基数为正常工作时间工资，奖金、津贴、补贴等项目如不被视为正常工作时间工资，则不能计入加班费计算基数中。
二、加班费用的计算方法
加班费用的计算比例分为三个层次：
1. 用人单位安排劳动者延长工作时间的（即加点），应支付不低于工资150%的工资报酬。
2. 用人单位在休息日安排劳动者工作且不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。
3. 用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬。
加班津贴是用人单位设定的一项福利制度，法律并未强制要求。用人单位可自主决定是否设定加班津贴制度。加班工资则是法律规定的用人单位的法定义务。劳动者加班时，用人单位应根据实际加班时间支付加班工资。
三、加班津贴与加班工资的区别
加班津贴与加班工资不同，前者是用人单位的福利制度，后者是法律规定的义务。支付加班津贴并不免除支付加班工资的法定责任。尽管加班津贴的目的是补偿加班工作，但不能替代加班费。在实践中，加班津贴可部分抵消加班工资，但应遵循“多不退少要补”的原则。当实际加班工资高于加班津贴时，用人单位应按实际金额支付；低于加班津贴标准时，则可按企业规定支付。
在劳动者工资总额中，包括加班工资、奖金津贴和基本工资。如果用人单位安排劳动者加班，应及时支付加班费。若劳动者表现出色或存在法定补贴情形，用人单位也应发放奖金津贴。