现在的日常生活中，保险出现的频率越来越高，所以很多小伙伴找工作的时候，都会在乎一家公司会不会帮员工缴纳五险一金，但是很多时候大家对五险一金并不了解，这个时候问题就出现了，五险一金要交多少年才能领钱?怎么缴纳?下面给大家解读一下。
一、五险一金包括什么
五险，包括5种社会保险养老保险，是为解决职工退休后或因年老无力工作而辞职后的基本生活问题而设立的。
医疗保险是一种补偿疾病引起的医疗费用的保险。
失业保险是一种为因失业而暂时中断生计的工人提供物质援助的制度。
工伤保险是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下遭受意外伤害，或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其亲属从国家和社会获得物质帮助的社会保险制度。
生育保险是怀孕和分娩的女性劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的社会保险制度。
一金是住房公积金，是单位及在职职工缴存的长期住房储金，具有强制性、互助性、保障性等特点。
在五险一金中，养老保险、医疗保险和失业保险，是由企业和个人共同缴纳保费的;工伤保险和生育保险由企业承担，个人不需要缴纳。需要强调的是，五险是法定的，而一金不是法定的。
二、五险一金要交多少年才能领钱
1，养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金。
2，医疗保险必须连续不间断的缴纳15至20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。
3，失业保险至少要求缴满1年，失业后才能领取。
4，工伤保险对年限没有要求，在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。
5，生育险需连续交满12个月才能报销，有的地方则是6个月或者10个月，具体以当地政策为准。
6，住房公积金要求连续缴存1年也就是12个月，第13个月生效可以领取或者贷款。具体以当地政策为准。
三、五险一金怎么缴纳
五险一金按照以下标准缴纳比例：
养老保险部分公司承担20%，个人缴纳8%;
医疗保险部分公司承担10%，个人缴纳2%;
失业保险公司和个人分为缴纳比例是2%和1%;
工伤保险和生育保险个人不用缴纳，公司承担2%和1%;
住房公积金公司承担7%，个人承担7%。
由此可以得出，公司缴纳五险一金总比例是42%;个人承担的总比例是18%。