教师和公务员相比，公务员更难考。
一、教师招聘的考试难度
教师招聘考试主要考察教育基础知识和学科专业知识，内容相对固定和明确。考生通过系统的学习和复习，掌握教育理论和教学技能，通常能够在考试中取得较好的成绩。此外，教师的招聘相对更注重教学能力和教育理念的匹配度，只要考生具备相应的能力和素质，通过面试和试讲等环节的机会较大。
二、公务员考试的特点及难度
公务员考试则更加注重综合能力的考察，包括行政能力测试、申论等内容，题型多样且灵活多变。由于公务员考试选拔的是政府公职人员，因此对考生的政治素养、分析能力、解决问题的能力等多方面都有较高要求。同时，公务员考试竞争十分激烈，尤其是国家公务员考试，每年的报名人数众多，录取比例相对较低。此外，面试环节也非常重要，对考生的应变能力、沟通能力等多方面都有考察。
三、综合对比
综合来看，虽然教师和公务员都是稳定的职业，但公务员考试的难度相对更大。教师招聘更注重教学能力的考察，而公务员考试则更注重综合能力和竞争力度。因此，考生在备考时需要根据自己的兴趣和优势进行选择，并做好充分的准备工作。