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    • 领导的风格不太明朗，什么事不是特别清楚的告诉你，是让你自已理解，然后去做事要体现他的想法，怎么办？

    如题所述

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    推荐答案   2012-12-18
    你多失败几次，然后他就会多批评矫正你多次，磨合之下以后就是默契，刚接触的话，不懂你可以多开口问问，他会理解，不要盲目执行，光会惹麻烦给别人增加工作量的新员工可不容易招人待见，领导都喜欢聪明且听话的员工，至于你要失败几次才能摸透他的意思那就是智商问题了，不是方法的问题。来自：求助得到的回答
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2012-12-20
    可以先试试冰碎成风的方法，但如果自认为搞不定就赶紧撤吧。追问

    冰碎成风?

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